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企业原始技术创新与创新团队管理陈民芳.pdf
第 卷 总第 期 年 第 期
科技与经济 ## $% !!
企业原始技术创新与创新团队管理
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陈民芳 陈京民 宋 薇
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中共江苏省委办公厅 南京 河海大学商学院 南京
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摘 要 企业的原始技术创新是推动国家经济发展的强大动力 进入 以后的国内企业已经开始感受到基于企业
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原始创新竞争压力 为应对这一压力 我国企业的技术创新战略应从技术引进 模仿创新为主的技术发展向以原始技
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术创新为主的技术发展转变 为实现这一战略转变 企业原始技术创新团队的建设是关键 企业原始技术创新团队应
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由原始技术创新的策划人才 创新源选择人才 创新研发人才 创新产业化人才与创新支持人才组成 在企业原始技
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术创新团队的管理中应该抓住核心人物建设 创新队伍的合理组合 一致的行动纲领建立 团队的协调和持续激励
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此外 还需要为企业原始技术创新团队营造合适的环境 使企业原始技术创新活动能够获取更多的创新成果
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关键词 原始技术创新 人才队伍建设 创新人才管理
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性与市场性方面有很大的不同 从原创性来看 科研
新时期的企业原创性技术创新 !
院所的原创性往往只关注科学理论的发现 科学理
在我国进入 以后 许多企业开始感受到 #
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论的创新 而企业的原创性则注重科学原理在技术
了来自国外企业强大的技术竞争压力 因为我国许
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