企业技术创新能力指标体系的构建及综合评价.pdfVIP

Focus | 特 稿 企业技术创新能力指标体系的构建 及综合评价 □刘爱东 [ ] 摘 要 提高我国企业的技术创新能力是增强我国国际竞争力的关键，其前提是必须能对企业技术创新能力作出科学评估。 本文在回顾总结当前国内外相关研究的基础上，运用数理统计学的方法，构建了企业技术创新能力的指标体系和综 合评价模型，并以我国大中型工业企业为对象进行了实证分析。 [ ] 关键词 公司技术创新;技术创新能力;指标体系;综合评价 [ 中图分类号] F273． 1 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1006 － 5024 ( 20 10 ) 11 － 0005 － 05 “ ” [ ] ( ) 基金项目 国家自然科学基金项目 我国企业应对反倾销后会计联动机制研究 批准号: [ ] 作者简介 刘爱东，中南大学商学院教授，博士生导师，研究方向为技术创新、公司理财与反倾销会计战略。 (湖南长沙 4 10083) 在新的国际竞争环境下，提高我国企业的技术创新能力，是增强企业核心竞 争力，推动我国产业结构优化升级，进而增强我国国际竞争力的关键。提高企业技 术创新能力需要一个健全有效的激励机制，即由国家、市场、企业等多层次要素组 成的激励体系。企业自身创新资源的投入和运作是提高技术创新能力的根本力 量，市场需求和竞争压力是提高技术创新能力的直接动力，国家政策工具作为市 场制度的有力补充，是提高激励效率的有效制度安排。对于国家和企业这两个可 调控的激励主体来说，改进激励策略和提高激励效率的前提是能正确地评估企业 技术创新能力。 一、文献述评 国际上的技术创新研究已近半个世纪，但明确提出技术创新能力并加以研究 却是上世纪 年代以后的事。 目前，对技术创新能力的研究仍处于探索阶段，尚 80 未形成成熟的理论。 对于技术创新能力，目前并没有一个公认的定义。技术创新能力的先行概念 是技术能力。世界银行认为技术能力包括:生产能力、投资能力和创新能力。联合 国工业发展组织提出技术能力包括人员培训能力、基础研究能力、实验设施装备 能力、获取并采用技术的能力、提供信息支持和网络支持能力。Bell 认为通过组织 学习、变革学习、产品性能反馈、培训学习、工作学习和研究学习形成技术能力。其 他学者的定义也多是在这些基本要素的基础上根据自身的研究目的进行调整。技 术创新能力作为技术能力的组成部分，其构成有多种分类。从技术创新由产品创 Enterprise Economy ( )