员工沟通主题—公司现状分析.pdfVIP

员 工 沟 通 主 题 ——公司现状分析 近几年来，安费诺规模不断扩大，产销量持续增加，创造了卓越的业绩。这是我们安费诺人共同奋斗 的成果，也是我们安费诺人的骄傲。但是我们企业内外部环境不容乐观：生产成本不断增加、人民币兑美 元升值过快等因素正考验着我们。以下从企业外部和内环境各个因素来分析我们面临的挑战。 一、宏观经济环境： 近几年来，我国宏观经济运行中存在的主要问题是固定资产投资过热，经济增长过快，这导致政府发 行更多的货币投入流通领域，货币供应大大超过了市场实际所需，破坏了市场供需平衡，从而引发了货币 贬值，通货膨胀，物价上涨。 从表1 可以看出2007 年6 月以来，深圳及全国的消费者价格指数（CPI ）持续快速上涨，这意味着 我国市场经济存在着严重的通货膨胀。人民币的购买力下降了，我们购买原材料、生产设备与工具就需要 付出更多的成本；另一方面，我们的产品价格因为来不及或因签了长期销售合同而不能涨价，而使我们财 产蒙受严重的贬值损失。目前，国内所有企业都在承受这种贬值压力，做为世界级的连接器生产商，我们 有实力有信心迎难而上，脱颖而出。当然，这需要我们所有员工与公司患难与共，风雨同舟，让我们在为 公司创造价值的过程中实现自我价值，从而实现公司与员工的共赢！ 表1： 2007 年6 月以来深圳与全国CPI 同比增长率（%） 年月 2007 年 2008 年 分类 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 年均 1 月 2 月 3 月 4 月 深圳 3.3 4.1 4.7 5.6 5.6 6.1 6.5 3.9 6.6 7.9 7.6 8.5 全国 4.4 5.6 6.5 6.2 6.5 6.9 6.5 4.8 7.1 8.7 8.3 8.1 注：1、CPI 同比增长率是指本年度当月CPI 与上年度同月CPI 的比值。 2 、当CPI ﹥3%时是通货膨胀，表中蓝色部分；当CPI ﹥5%是严重通货膨胀，表中红色部分。 二、政治法律环境 政府为了保证并促进劳动者的生活与福利，规定了每年最低工资标准。从表2 中可以看出：最近四年 来，深圳市政府每年都较大幅度地提高了最低工资标准。2008 年关外最低工资调整至900 元，比去年提 高了20%，这极大提高了生产线员工的待遇，但同时也加重了企业的劳动力成本。我们公司生产线员工每 人的基本工资、加班费和社会保险缴纳费用都将增加20% 。对于员工待遇提高，我们能够理解并表示支持； 同时，我们希望生产员工能够理解公司目前的处境，沉重的人力成本对挑战着每一个企业，我们希望你们 能够全身心地投入工作中：你的敬业，就是为公司排忧解难；你的辛勤，就是公司荣辱与共。 表2 ： 最近五年深圳市关外最低工资标准 年 度 2004 2005 2006 2007 2008 最低工资 （元） 480 580 700 750 900 年增长率 （%） 4.38 20.83 20.69 7.14 20 三、国际经济环境 近年来，人民币持续快速升值，美元相对人民币持续贬值，这给所有出口依赖型企业带来了严峻的压 力：出口成本增加，竞争力降低，汇率风险增大，企业利润大幅缩减。我们安费诺这样一个大型出口贸易 企业，目前同样也承受着相当大的生存压力。因为出口贸易在国际上基本上都是以美元结算，如果产品价 格保持不变，那么我们在人民币升值前收到的美元，等人民币升值后就相对贬值了。 表3 反映了最近几年来人民币兑美元的升值情况。例如：我们出口商品，假设美元兑人民币1：7.5， 出口价格为1$时，我们收到1$到国内以人民币结算时，相当于7.5¥。 现在人民币升值，美元兑人民币汇 率变为1：7，那么我们收到1$到国内结算时，只相当于7¥了。我们损失了0.5¥（人民币升值的部分）。 当出口额巨大时，我们的损失就难以估量了。如果我们提高产品价格，那么我们将失