科研机构科技活动绩效综合评价研究.pdfVIP

第 笛卷 第 l期 啃 尔 滨 建 筑 工 程 学 院 学 报 Ⅵ点 5 N l992年 3月 工14arNnArchit＆a Eng．h t． M ar．1992 科研机构科技活动绩效 综合评价研究 黄 明儒 汤兵勇 穆方旭 (哈尔落建工学院)(黑龙江大学)(黑盘江省粮食学接) 摘 要 率文以 投A一 活动一 产出一 效率 四殷模式，构建科研机构科技活动绩效综合评价 指标体系．应用多元统计分析方法，给出功能比较完善 的综台评价的系统分析模型，即综合 评价值的线性加权模型，及确定其 中指标扳重 的三种定量分析方糍 排序与最优分割法划分 级别；综台评价指标体系结构及综台缋效成因概念的因子分析方法． 关键词 评价指标体系；主因子；相关系数；方差最大因子载荷矩阵i关联 中国图书资料分类号 O／12．2 O 引言 现代科学技术是新的社会生产力中最括跃的和决定性的因素．而科研机构科技活动 绩效，即科技活动的成绩、效益、效率等，是测度科学技术的发展与实际应用的重要方 面．因此，科研机构科技活动绩效的综合评价分析，是关系科技管理、政策和发展战略的 重要问露。在率课题研究中，我们给出按 投^一 活动一 产出一 效率 四段式的科研 机构科技活动绩效综合评价指标体系，及综合评价定量分析的多元统计分析模型。 1 科研机构科技活动绩效综合评价指标体系 1．1 建立科技活动绩效综合评价指标体系的原则 根据系统科学与科学经济学原理，研究建立综合评价指标体系的原则是：(1)评价指标 体系对科技活动应具有指导意义，科技括动绩效，应以研究开发为主体；(2)以重在贡献 为基率评价原则；(3)综合评价指标体系是建立在科技统计指标体系的基础上，具有评价 指标体系的一般特征，并且保证综台评价的垒面性与可信度 收幡 日期 1991一o2一麓 一 92— 1．2 科技活动绩效综合评价指标体系 根据我国的科技发展，特别是科技体制改革的需要，我们认为按 投入一 活动一 产 出一 效率 四段式，构建科技活动绩效综合评价指标体系是 比较全面、合理和恰当的。 即将单元的科技人员当量化，按科技人员的职能级加权折算成中级技术职务的数量，以当 量科技人员平均在投入、括动、产出方面的贡献强度与整体敢率的指标，构建综合评价指 标体系． 科研机构科技活动绩效综合评价指标体系及指标计算如下： 1．投入 (1)科技人员当量强度 。 =科技人员当量Q／科技人员数； (2)科研资源强度 ，=仪器设备与凰书蟹料累计总额 ／Q； (3)先进设备强度 ， =先进设备数／Q； (4)科技活动资金强度 ， =可利用科技活动资金／Q, (5)科技资金利用率 ． =科技括动支出／可利用科技活动资金； 2．活动 (6】课题质量强度 ， [∑课题级别当量+∑课题水平当量]／ (7)计划课题人员强度 ．而=∑年计划课题完成率×课题人员当量／课题人员数； (8)储备性投资强度 ． =仪器设备、科技资料及自选课题总支出tQ； (9)教育培训强度 ． =继续工程教育培训当量／Q； (10)科技开发支出强度x1。 o=科技开发支出／Q； (11)科技活动收入强度 ． =科技活动收入／Q； 3．产出 (12)论文著作产出强度Xt2，2=∑论文著作当量／Q； (13)科技成果产出强度 ， =科技成果与专利数／Q； (14)研究生与进修生强度 ． =在培研究生与进修生当量／高，中级科技人员当量数 (15)技术成果转让率 ，． =技术成果与专利转让数／技术成果专利数； (16)技术转让收益强度 ，6=技术转让实收金额／Q； (17)科技括动收益强度 ，杆，=(当年科技净收入)／近三年科技净收入平均值×Q； (18)技术成果及获奖人员当量强度 。． s=(∑技术成果人员当量+∑获奖人员当置)／Q； (19)科技成果当量强度 ，