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2017-08-12 发布于重庆
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2006 年6 月学术交流 Mun . , 2006 总第147 期第6 期 Academic Exchange Serial No. 147 No. 6 组织文化研究综述李成彦 ( , 200234) [ ] 组织文化一直是组织领域研究的主流问题组织文化的内涵逐渐富与完善起来且呈现多元化的趋势, 其中有代表性的影响较大的是Schein 对组织文化的定义组织文化研究的方法论呈现出量的研究和质的研究两种态势, 量化研究是组织文化研究领域的主流方法, 但采取量与质并行的多元方法, 是未来研究组织文化应采取的方法虽然我国对组织文化的研究已由理论探讨转向对研究方法论的选择, 但量化研究并不多见组织文化研究的发展变化, 应引起我国学者对组织文化研究方法论的重视 [ ] 组织文化; 研究方法; 方法论 [ ] C 36 [ ] A [ ] 1000- 8284( 2006) 06- 0183- 03 1 7 Pet tigrew , Pondy Mitroff , , , 1 80 , , ! ∀ , ( Deal Kennedy, 1 82) ( Kilmann , Saxton Serpa, 1 85) ( Ouchi , 1 81) ( Schneider) ( Goll , ! ∀ Sambharya, 1 0) ( Lorsch, 1 85) , ( Lorsch, 1 85) ( Hofstede , 1 80) , ( Schein, 1 85) ( Weick, 1 85) ( Petti Krell , , grew , 1 7 ) ( Gallagher, 2002) : , 1. 国外学者的定义 , , ( 1) , , , , , ! ∀ ,