工程管理毕业设计（论文）-建筑业劳力短缺及成本持续上升对预算编制的影响研究.doc

武汉工程大学继续教育学院 毕业设计[论 文] 题 目 建筑业劳力短缺及成本持续上升对 预算编制的影响研究 专 业 工程管理 班 级 08级工程管理 姓 名 指导教师 2011 年 11 月 26 日 目 录 一、劳动力成本上升对预算编制的影响 2 （一）、我国劳动力成本进入快速上升期 2 （二）、多因素推动我国劳动力成本上升 3 （三）、劳动力供大于求状况没有根本性改变,劳动力资源优势依然显著 5 （四）、我国劳动成本的国际竞争优势将长期存在 6 （五）、积极应对和引导劳动力成本变动 8 二、成本持续上升对预算编制的影响 9 （一）、施工项目的成本构成 10 （二）、事前控制——目标成本的管理 10 （三）、建立责任成本中心、加强业绩考核 10 （四）、确定目标成本、进行成本预测 11 （五）、事中控制——成本计划执行过程中的管理 11 （六）、加强业内管理 12 （七）、生产资料耗费的控制 12 （八）、分包成本及人工成本的控制 13 （九）、向工程质量、安全、工期要效益 14 三、国内建筑施工企业项目成本控制存在的问题 14 四、应采取的措施与对策 16 （一）、加强组织制度建设，形成责、权、利相结合的成本管理体系 16 （二）、加强施工过程中对人、材、机等费用的控制，降低施工项目成本 16 （三）、加强合同管理，提高索赔意识 17 结束语： 18 建筑业劳力短缺及成本持续上升对预算编制的影响研究 舒慧 摘 要：现在建筑行业发展迅速,劳动力短缺供大于求，劳动力成本的上升，以职工工资为主体的直接劳动力成本快速增长，以社会保险为主体的间接成本呈上劳动力供大于求状况没有根本性改变,劳动力资源优势依然显著升趋势，积极应对和引导劳动力成本变动。施工企业在组织建筑工程的生产过程中，需要消耗一定数量的建筑材料、建筑机械费用及人工、管理费用，所有费用的总和，构成了该工程的生产成本。对成本持续上升我们应做到事前控制；建立责任成本中心、加强业绩考核；确定目标成本、进行成本预测；事中控制；加强业内管理；生产资料耗费的控制；分包成本及人工成本的控制；向工程质量、安全、工期要效益。 关键词：劳动力、成本上升、供大于求 建筑行业是典型的劳动力密集型行业,劳动力短缺最直接影响到的是成本上升，对建筑企业成本控制带来一定压力。在建筑施工企业中，加强对工程成本的控制，不断降低成本，对企业做强做大，实现又好又快的发展具有十分重要的意义。成本控制是施工企业施工项目管理中的一项重要工作，它贯穿于施工项目管理的全过程，是工程项目管理的关键所在，反映了企业经营效果的综合指标。激烈的建筑市场竞争，已经成为建筑施工企业成本控制能力的竞争。成本控制环节众多，一般有成本预测、成本计划、成本核算等。在此浅谈建筑业劳力短缺及成本持续上升对预算编制的影响。 　一、劳动力成本上升对预算编制的影响 我国劳动力成本的上升,突出表现在工资水平的增长和社会保险费用增加等方面,而劳动生产率的增长则在一定程度上支撑了相对劳动力成本的竞争优势。 　　（一）、我国劳动力成本进入快速上升期 　　我国劳动力成本的上升,突出表现在工资水平的增长和社会保险费用增加等方面,而劳动生产率的增长则在一定程度上支撑了相对劳动力成本的竞争优势。 　　1、以职工工资为主体的直接劳动力成本快速增长 　　直接成本的上升趋势较为显著。上世纪90年代以来,我国职工实际平均工资的增长可以分为两个阶段:第一个阶段(1990年到1997年):职工实际平均工资增长较慢,年均增长率约为4.86%,低于同期人均GDP增长(年均8.99%);第二个阶段(1998年至2006年):职工实际平均工资快速增长,年均增长率为12.87%;高于同期人均GDP增长速度(年均8.36%)。 　　2、以社会保险为主体的间接成本呈上升趋势 　　社会保险费用占我国劳动力成本的20%左右,约占间接成本的60%。随着以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主体的城镇社会保障制度逐步建立,各项保险覆盖率大幅度提高,企业劳动力成本中所包含的社会保险费用也相应增加。如2006年城镇职工参加基本养老保险的比例达到66%,比2002年提高了22个百分点。 　　（二）、多因素推动我国劳动力成本上升 　　1、生活成本上升是劳动力成本上升的内在动因 　　随着经济的快速发展,近年来物价上涨也较为明显。根据数据显示2003—2007年居民消费价格分别比上年上涨1.2%