七、车队管理规定.docVIP

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七、车队管理规定 为完善公司各项规章制度,加强车队管理,针对车队职工工作的特点,特制订以下管理规定。 1、执照要求 驾驶员必须持有B照以上(包括B照)的正式执照,驾龄不得低于3年;来公司试用期满后,经车队考核合格后方可独自出车。严禁使用伪造涂改或未经年检的证照,一经发现将立即予以除名处理。 2、安全行驶 驾驶员应自觉遵守各项交通法规,礼貌行车 ,严禁酒后驾车,强行超车;发现一次,停工3天,扣当月车数奖1.0元/车。凡因违反道路交通法规而被交警扣证的,包括罚款在内的一切处理费用自理(道路单行线、两高峰期工地必经路线被扣证件除外)。 3、事故责任处理 驾驶员发生交通事故,根据交通管理部门的处理结果,分以下几种情况予以处理: ①全责 根据事故发生的责任认定,责任者按损失金额予以赔偿,具体为: 不超过250元,全额赔偿; 1000元以下, 计赔25%;同时加扣当月车数奖1.0元/车; 不超过5000元,计赔20%;同时加扣当月车数奖1.5元/车; 超过5000元, 计赔15%;同时加扣当月车数奖2.0元/车。 注:驾驶员赔偿金额最高封顶5000元。 ②主责 根据事故发生的责任认定,责任者按损失金额予以赔偿,具体为: 不超过200元,全额赔偿; 1000元以下,计赔20%;同时加扣当月车数奖1.0元/车; 不超过5000元,计赔15%;同时加扣当月车数奖1.0元/车; 超过5000元, 计赔15%;同时加扣当月车数奖1.0元/车。 注:驾驶员赔偿金额最高封顶4000元。 ③同责 根据事故发生的责任认定,责任者按损失金额予以赔偿,具体为: 不超过150元,全额赔偿; 1000元以下,计赔15%;同时加扣当月车数奖1.0元/车; 不超过5000元,计赔10%;同时加扣当月车数奖1.0元/车;超过5000元,计赔10%;同时加扣当月车数奖1.0元/车。 注:驾驶员赔偿金额最高封顶3000元。 ④次责 根据事故发生的责任认定,责任者按损失金额予以赔偿,具体为: 不超过100元,全额赔偿; 1000元以下, 计赔10%; 不超过5000元,计赔8%;同时加扣当月车数奖1.0元/车; 超过5000元, 计赔8%;同时加扣当月车数奖1.0元/车。 注:驾驶员赔偿金额最高封顶2000元。 4、车辆损坏 因驾驶员驾驶不当或保养不到位致使车辆损坏,原则上按照维修、配件所用的费用予以赔偿,具体为: 不超过250元,全额赔偿; 1000元以下, 计赔25%; 超过1000元,计赔20%; 最高封顶5000元。 注:① 每辆车每月注射高压黄油两次,生产任务过于繁忙时,也必须达到两月三次;若检查下来达不到以上保养要求而造成车辆损坏的,该损失费由该车驾驶员全额承担。 ②因此而造成混凝土浪费的,按原材料成本的50%赔偿。 5、驾驶员及泵车工在工作中应严格遵守公司里的各项规章制度,无条件服从生产部的安排;在装好料接到送货单时,一定要仔细看清所送工地,若发现送错工地者,第一次将处以200元以下罚款(看造成的后果情况),第二次将予以除名;到达工地后必须服从现场调度的指挥,做好交接、签单手续,并随时注意工地道路情况,谨慎驾驶力争避免陷车及车轮损坏;若不服从现场调度的指挥的,每次处以100元罚款,由此而造成的损失由当班驾驶员全部承担。 6、驾驶员及泵车工到工地后,应时刻注意自身的形象,牢固树立优质服务的宗旨,尽可能满足工地上提出的合理要求;与工地产生矛盾时,应耐心解释,不得同工地人员发生争吵;确实解决不了的,及时与公司领导联系,妥善解决。若在工地无理取闹,发现一次,处以80元罚款。 7、严禁向工地人员索要钱物或提出其它不合理要求,一经发现,将严肃处理;情节严重者,实行加倍扣罚,直至辞退;原则上不得在工地食堂就餐。 8、驾驶员及泵车工要加强内部团结,互相帮助,要有集体荣誉感。搅拌车在工地进出场时要相互提醒、相互指挥;在工作中,发现一人无法排除的困难,在场人员应主动帮助解决,若发现袖手旁观者,发现一次,处以50元罚款。 9、上班人员应提前15分钟到岗,准备接班;下班人员应对当班车辆的情况(如燃油、润滑油和轮胎气压等)向接班人员交代清楚;上班人员在出车前应对车辆各部位进行检查,双方认为无异后方可交接班,并在交接班记录上签字;若是由于交接班时匆忙草率,未按规定去做而引起车辆运转不正常、损坏或造成其它损失的,处以50元罚款,同时按照相关条款的规定进行处理。 10、驾驶员在开车时要严格遵守操作规程,有空时应对所驾车辆进行清洁保养,上班后应检查燃油、润滑油是否充足,轮胎气压是否正常,电瓶、电气、灯光是否正常,制动是否可靠;当班人员应经常放清储气筒残水;

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