期末考试模板(学生招聘方案).docVIP

序号： 方案书 名 称： 科技有限公 学 院 班 级： 方案组长：： 目录 一、公司简介………………………………………………………… 2 1.1企业精神：平等、协作、激情、超越 1.2 经营理念：创新经营、共同成长 2 三、招聘职位需求详细信息…………………………………………2-6 四、招聘小组的成立、分工……………………………………………6 五、招聘渠道…………………………………………………………6-7 5.1 招聘效果预测 5.2 招聘渠道确定7 6.1 招聘启事太简单 6.2 录用通知藏杀机 6.3 入职审查不能少8 八、招聘时间安排及费用预算………………………………………8-9 8.1 招聘时间安排 8.2 招聘费用预算 9 十、招聘工作的总结与评估……………………………………………9 附件1：个人简历2：初拟笔试问题 3：面试问题参考4：招聘面试评价表瑞旗rich的谐音，代表富有。我们坚信我们的公司必定是“习惯被模仿，从未被超越”的。瑞旗科技有限公司，目前正全心致力于网络游戏及单机游戏的研究与开发工作，是国内最具有研发实力的游戏开发公司之一。迄今为止，在游戏开发领域纵横驰骋年，旗下拥有了一大批成功经典系列游戏品牌，受到玩家们的广泛欢迎，并在市场上取得极大成功成为了中国具影响力与号召力的游戏开发公司。2008年，推出首款在线游戏，由国内顶尖代理商久游公司获得独家运营权，并正式展开商业运营。目前，软星科技正致力于网络游戏的开发，即将推出的网游作品无论在品质上还是创意上均属国内研发产品的一流水准，不久之后就会与玩家见面。 科技有限公司 （1）平等：在公司内，只有分工的不同，人与人之间在人格上都是平等的，讲求尊重每一名员工； 2）协作：公司的发展只有依靠团队的力量方可实现，多一份理解、多一份配合，一切都会迎刃而解； 3）激情：我们应该始终保持一颗乐观、充满热爱的心，保持不灭的激情，从而用自信、用激情成就自我，感染他人； 4）超越：我们要不断超越，超越自卑、超越自满、超越传统观念、超越短视行为、超越私心杂念。 （1）让创新的价值观成为的基因； 2）建立学习型组织：让客户、员工、公司一起成长。 瑞旗（rich）科技有限公司自成立以来，已发行多款成功游戏并多次获得业内重大奖项。公司未来将以打造华人经典游戏为努力方向，主力研发系列相关游戏产品，3名员工，大力推广，再造品牌辉煌。 北京 1人 2012年01月 2 企划部 企划总监单机脚本策划一般必要条件：1、热爱游戏，并且对制作好游戏有极大的企图心，以创作为毕生最大志愿。2、游戏龄七年以上, 对经典网游和单机游戏都有充足认识。熟练使用office系列word、excel、project、visio等软件。3、具有良好的书面表达能力。4、丰富的阅读积垒, 对中外历史、中国古代名著、现代文学、奇幻文学、动漫、科幻、武侠小说等有一定认识。5、擅于协调沟通。6、具备良好的逻辑分析能力和学习能力。7、具备良好的团队合作精神，有责任感。　次要条件：1、正规学校大专以上学历。2、具英文阅读能力。3、熟悉互联网资源。 4、喜爱吸收新信息，熟悉青少年之流行与喜好。5、略懂程序、美术、音乐、编剧、戏剧编导、心理学等。6、携带作品（剧情、游戏设定、及其它文学作品均可） 。 　如果您符合上述条件，请继续看——目前职位需求：1.人力资源等专业本科以上学历。 2.从事人力资源管理工作5年以上，具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块操作，对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3.精通相关人事法律、法规、政策，具备极强的人力资源实务操作能力，有相关招聘渠道资源和政府关系资源者优先； 4.具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断； 5.工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。 岗位职责： 1.全面统筹、规划公司人力资源发展战略；具备员工招募测评体系设计、绩效考核制度设计及人力资源发展战略奖励制度设计能力； 2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式； 3.组织制定公司机构设置、人员编制计划，职责系统搭建、组织运转流程优化，从而提升企业组织运行效能，并监督实施； 4.组织编制员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、培训、奖惩等管理制度，并监督实施； 5.参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略和组织建设等问题为决策者提供参谋意见； 6.负责本部门的内部管理工作，对