企业核心能力的成长环境研究.pdfVIP

企业管理 科学学与科学技术管理 企业核心能力的成长环境研究 !东南大学经济管理学院 吴价宝 摘要：对企业核心能力成长环境的研究不仅有利于核心能力 科学的。（）有利于企业更有效地打造核心能力。核心能力的 # 理论的完善，而且有利于企业建立核心能力。基于核心能力的 成长离不开环境，如果企业建立了一个有利于核心能力成长 知识属性，文章认为企业核心能力的成长环境由四个子系统 的环境，核心能力将如鱼得水，生生不息。 构成，即人才子系统、文化子系统、学习子系统以及机制子系 一、核心能力的本质认识：核心能力成长环境研究的前 统。建立企业核心能力应从培育良好的核心能力成长环境开 提 始，实践中应采取相应的培育对策。 环境研究的前提是基于对环境主体属性的正确把握。要 关键词：核心能力；成长；环境 研究企业核心能力的成长环境，首先必须正确认识环境主 体—— 中图分类号： —核心能力自身的本质属性。 !#$% 文献标识码： 核心能力的概念虽然产生于 --( 年，但理论来源可以 ’ 文章编号： 追溯到-.- 年/012340 的 《企业成长论》，她认为，以企业内 ((#)(#$*#((+(,)((()( 培育企业核心能力是企业获取持续竞争优势的源泉，这 在成长论来分析企业，特别要重视企业固有的能够逐渐拓展 已成为不争的事实。近年来，企业核心能力一直是企业战略 其产生机会的知识积累倾向，因而她也是第一个强调企业内 管理研究的热点问题之一。综观国内学者对核心能力的研 部的知识创造是企业增长源泉的经济学家。受/012340 的启 究，主要集中在五大领域：一是关于核心能力内涵、本质及特 发，第一个提出企业能力概念的经济学家是567892:431，他 征的研究；二是关于核心能力体系与结构的研究；三是关于 在 -;# 年 《产业组织》一文中，使用能力概念来指企业的知 识、经验和技能。进入 世纪 年代，以 和 核心能力识别与评价的研究；四是关于核心能力形成与发展 #( ,( 0=431 61?02 过程的研究，如从学习、协同、组织文化、路径依赖、信息技 为代表的现代进化经济学流派，把企业看作是知识的库存， 术、生命周期、动态能力等角度探索核心能力的形成与发展 而组织惯例执行了组织的记忆功能，企业把已有的知识存储 过程；五是关于核心能力构建策略研究。然而，对核心能力成 在组织惯例之中，并在竞争之中搜寻新的知识和新的惯例。 年， 和 第一次提出企业核心 长环境的研究目前尚属空白。 --( @%A%/2989=9: B92C D9E0= 研究企业核心能力成长环境的意义在于：（）有利于推 能力概念，他们认为，企业核心能力是一个组织的积累性学 动企业核心能力理论的进一步完善。任何事物的变化发展都 识，特别是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术流的