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2006 4 () N o. 4 2006 46 JOURNAL O F SUN YA TSEN UN IV ERSITY V ol. 46 ( 202 ) (SOC IAL SC IENCE ED IT ION ) G ene al N o. 202 汪纯孝, 伍晓奕,谢礼珊 (中山大学 管理学院, 广东 广州510275)    : 7, , 、、。 , ; , 。   :;;;   :F 244. 2 /F272. 92  :A  :1000 - 9639(2006)04 - 0 103 - 06   , “ 。, , ”。、 , 、, , 、 , 。 。 20, 、 。 (Joe E. Isaac) , () , , , [1] 。, 4。 、 1. 薪酬管理结果公平性。 、。 。, (J. Stacy Adam s) ,, ,( ) [2] 。 , 。 ,, , , ;,。 ,。    *:2006 - 05 - 16   :国家自然科学基金项目《服务公平性理论及其应用》(批准;中山大学笹川基金“博士 创新 项目”   :汪纯孝(1945 - ), 男, 浙江宁波人, 中山大学管理学院、服务性企业管理研究中心教授、博士 导师。 伍晓奕(1979 - ), 女, 湖北十堰人, 中山大学管理学院旅游管理专业博士研究 , 厦门大学管理学院讲师。 谢礼珊(1965 - ), 女, 广东揭阳人, 中山大学管理学院副教授。 103 : , (1), ;(2 ) , [3] , 。 4 2. 薪酬管理程序公平性。 。 ,

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