创新视角下高校科研团队的组织结构设计.pdfVIP

第 卷 第 期 科 技 进 步 与 对 策 Vol.25No.5 25 5 年 月 May2008 2008 5 ScienceTechnologyProgressandPolicy 创新视角下高校科研团队的组织结构设计 方 勇 王明明 刘 牧 , , 北京化工大学 经济管理学院 北京 ( ) , 100029 摘 要 通过对创新产生过程的分析 认为科研团队的水平信息交流是创新的主要源泉 由此建立了高校 : , , 科研团队组织结构的设计原则 组织结构应体现出最优的水平交流和适当管理 然后从信息沟通的角度分 : 。 析了 种高校科研团队组织结构的优缺点 提出了不同类型和形成时期高校科研团队应采用的组织结构 4 , 。 关键词 科研团队 组织结构 信息 科技创新 : ; ; ; 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) G644 A 1001-7348200805-0180-04 者 且赋予其剩余索取 修改合约条款及指挥其他成员的 , 、 0 引言 权利 一方面 由于信息不对称 很难区分每一个团队成员 。 , , 的真正贡献 另一方面 高校科研团队要求细化的分工与 当今世界已进入知识经济时代 创新立国已成为发展 ; , , 合作 鼓励和促进了团队成员之间的彼此合作与协调 而 经济 参与国际竞争的大趋势 依靠资源 资本和劳力为主 , , 、 。 、 不是残酷竞争 所以激励机制不仅成本巨大 而且效果甚 导的传统发展模式正在转向依靠科技 知识和人才为主导 , , 、 微。 和 从动态重复博弈的角度考察了团队生产的最 的创新发展模式,国际间的竞争也越来越呈现出创新竞争 Che Yoo 优激励问题 在长期 重复博弈的团队中 同伴认可 所产 的特点 胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话中明确