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2010年第4期 博士论坛 企业网络治理理论综述 一蒲惠荧陈和 摘要：现实经济中，企业之间存在着复杂的竞争与合作关系，越来越多的企业采用企业间网络的方式来组织交易和生产活动， 这种企业问的协调方式既不同于企业的科层结构也不同于纯粹的市场机制．文章通过综述前人的研究，对企业间网络治理的 内涵进行重新界定，利用网络治理四重维度理论分析框架，深入分析了企业间网络治理的环境、目标与治理机制． 关键词：企业网络；治理机制；网络治理 1．引言 哈佛商学院的波特在他的《企业间网络与新经济学》一 科斯认为，企业是对价格机制的一种替代，企业和市场 书中指出，从竞争的角度，如果能把企业所处的组织环境与 是“两种可以成为相互替代的协调生产的手段”(Coase，其所处的地理位置巧妙的结合则能够增强企业的竞争力， 1937)。科斯发现，生产活动的组织方式有两种不同类型：企而企业间网络在这方面无疑发挥重要作用。此书把企业问 业内组织或纯市场组织，即两分法。这两种协调机制的主要 网络定义为在某一特定领域内相互联系、具有稳定交易关 区别在于企业内组织(科层组织)的协调是通过企业内部的 系、在地理位置上相对集中的公司和机构的集合。 强制调节来实现的。小艾尔弗雷德·钱德勒把它称为“看的 企业间网络的核心是合作，通过企业间的合作来达到 见的手”(ch明dler。1977)。而纯市场组织是通过价格机制自双赢的局面。正因此，在企业间网络的文献中，企业间网络 动调节完成的，斯密把它称作“看不见的手”。然而，生产制 和合作常常是混用的。但与此同时，企业问网络的形成并不 度安排的两分法忽视了企业之间的合作现象。抽象掉介于 排除竞争，它往往还包括一批对竞争起重要作用的相互联 强制调节和自动调节之间的中间组织形态。威廉姆森最早 系的生产企业和其他实体。 关注了这些中间组织形态，用不确定性、交易频率和资产专 (2)企业问网络与市场、科层组织的比较。 用性来解释经济活动的轨制结构，指出当这三个变量处于 企业间网络通过将专用性资产联合起来并进行共享控 较低水平时，市场调节是有效的调节手段；当三个变量处于 制，形成资产、沟通和命令高效灵活的一体化，并通过企业 较高水平时，企业则会替代市场组织而当三个变量的水平 在组织中的角色和职位来限制参与主体的行动，使得参与 介于这两个极端之间时，自动调节和强制调节会同时发生 主体之间的影响产生和关系弱化。正是由于专用性资产、联 合控制和集体目标这三方面因素，将企业闯网络与集权、非 作用，形成一种杂交的中间组织形态(Willi啪s∞，1985)。拉 森在研究了组织间关系理论之后，提出用市场、网络组织和 柔性的科层组织和临时、偶然交易的市场区别开来，企业间 企业三分法替代传统的两分法。由予网络组织方式既具有 网络是这两者之间的组织形式。 科层的协调功能，又需要通过市场机制运作，因而被形象地 3．从科层治理、市场治理到网络治理 称为是“看的见的手”和“看不见的手”的握手Larsson， 科层治理与市场治理被人们看作是两种传统的治理模 1997)。 式，这两者在相应的历史时期发挥着至关重要的作用，极大 2．企业网络与市场和科层组织之间的比较 地推动了社会生产的进步。简单地说，科层治理的特征就是 (1)企业网络的含义。 层级制。有严密的等级结构和明晰的分工。在行政组织中表 自20世纪80年代以来，越来越多的企业