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国内幼儿园教师团队培训机构组织分析对比 《学前教育观察》  2010年 10月 25 日 陈亮 导语： 物价上涨了，人民币升值了，孩子上幼儿园的费用越来越高了，吃饭、旅游可以咬咬牙省省，可是 孩子的教育无法省啊，于是家长对幼儿园也越来越挑剔了， 在挑选幼儿园的时候在希望学费不要高的太 离谱的同时，也看中幼儿园老师的整体素质。现在的幼儿家长，基本上都是 80 后，在信息时代，家长们 渐渐对“信息轰炸”产生了“免疫力”：高深、科学的理念？——理念好是必须的，关键是你得把理念给 实现，在孩子身上体现！良好的教育环境，先进的教育设备？——现在哪个幼儿园不配置电脑、投影等教 育必须品，谁还把孩子送去？特色课程，特色教育？——别在说什么英语、舞蹈、美术、体育特色，我们 小时侯还“德、智、体、美、劳”全面发展，给孩子艺术的熏陶、从小培养孩子的兴趣，这是幼儿园应该 做的事，现在却一一拆份开来，弄出 N 多的兴趣班，还不是变着法儿掏我们兜里的钱？家长对消费越来越 清晰，而就读幼儿园的孩子数量也越来越少，因此幼儿园之间的竞争也越来越激烈，没有孩子就读或就读 的孩子数量少就意味着被淘汰，于是幼儿园间展开了浑身解数希望能在激烈的竞争中屹立不倒。 于是在竞争的最初阶段，开始大力做招生宣传，到街上发传单，进社区摆咨询台，到商场表演节 目， 宣传幼儿园的教学特色，可是这些方法很快被竞争对手学习模仿甚至超越，于是发展到竞争的中级阶段， 为幼儿园建网站，拥有 “网上名片”，同时开始送老师进修、学习、培训，可是这些培训都是针对某项课 程、教材的学习培训除了提升老师的教学能力外无法收获更多，更有些思想道德比较低下的老师在参加学 习培训后反过来要挟幼儿园， “你不给我加工资我就走，反正我也学到了，去哪都可以！”，正所谓能力 有大多危害就有多大。 幼儿园开始迷茫了，竞争到了这个层次还有什么招吗？可是为什么对手的发展就比我们好？难道她们 有什么秘诀？经过打探终于知道，原来她们或多或少都组织自己的老师参加过团队培训——人是生产力的 最重要的因素！——没有人，什么理念、教材教法都是空谈，人的问题解决了，其他的问题都不将是什么 大问题，于是幼儿园竞争发展到了人的竞争，发展到了幼儿园教师团队的竞争。 笔者在百度、GOOGLE、搜狗等有哪些信誉好的足球投注网站引擎上输入“幼儿园教师团队培训”和“幼儿园团队培训”等关键 字，抽取出现率和信息最多的一些机构组织，将他们的信息整理出来供有需求的人群参考，排名不分先后， 主要根据机构组织字数的多少排列，具体如下： 九叶网 九叶网简介： 深圳市九叶科技股份有限公司，是一家全心致力早教事业发展的企业。我们一直关怀并推动幼教领域 高端科研成果的转化，竭力锻造科研、市场兼顾的运营环境。以创新精神和卓越实力为中国幼教机构提供 整合应用服务。 培训简介： 一、高效能幼教团队建设训练 现今市场上各种拓展训练，各种关于团队建设的培训，但是没有一个培训能有九叶的实际有效，原因 很简单，我们了解幼儿园，通过实践摸索出专业针对幼教行业设计的团队建设训练课程，真正解决园方管 理经营团队的问题。 课程内容：  1.感恩惜福。 2.全员营销与服务意识。  3.高效能团队。  4.快乐职场！ 课程特色与价值：互动为主，深入浅出。  1.培养感恩团结互助的团队精神  2.正确处理个人与团队的关系  3.树立“我为团队增光彩”的集体荣誉感  4.充分发挥每个职员的创造性  5.培养顾全重视服务大局的思想，责任感明显提升，带动幼儿园迈上新台阶  6.团队轻松减负，快乐面对工作 二、幼儿园企业核心竞争力训练 通过多年和幼儿园合作的经验， 我们更清楚幼儿园不简单的是管理知识需求， 更重要的是要懂得经营， 幼儿园也是一个企业，如何提高园方竞争力，如何找到核心价值，这个课程能提供有效的答案！ 课程内容：在一个多维度察觉自我的环境中，从不同层面认识自身盲点，加强自我洞察力，突破现有 心智模式和行为模式。参加发现更多固有模式以外的可能性，跨越障碍，缩短行为与目标的差距。  1.自我感知能力训练  2.沟通能