4middot;21联考个人背景意愿类（自我认知与职位匹配类）.doc

4·21联考个人背景意愿类（自我认知与职位匹配类） 技巧点拨与实战指导 新浪微博：王冰老师 网址：/u/2100447222?topnav=1 实战技巧一：结构完整，主体分层 技巧阐释： 【真题演练】 1. 请做一下简单的自我介绍。（不允许透露真实姓名） 2. 谈你最成功的一件事。 实战技巧二：论证结构，论据充分 技巧阐释： 【真题演练】 1. 谈谈你的优点。 2. 结合岗位谈谈你的报考优势。 3. 你为人处事的原则是什么？ 实战技巧三：情感真实，打动考官 技巧阐释： 【真题演练】 1. 谈谈家庭教育对你的影响。 2. 你为什么报考这一岗位？ 3. 谈谈你的兴趣爱好。 实战技巧四：消极评价 乐观应对 技巧阐释： 【真题演练】 1. 我们认为你的表现让我们很失望，你有什么话要说吗？ 2. 经过我们几位考官交流一致认为你不够诚实，你有什么需要解释的吗？ 实战技巧五：理性分析 避开陷阱 技巧阐释： 【真题演练】 1. 我们这个岗位工作压力大，工作条件差而且收入不高，你为什么还要报考呢？ 2. 很多人都是由于就业压力大，为求稳定所以无奈报考的公务员，你是不是这种情况？ 3. 你认为下基层工作，还是在机关办公室里面工作更利于自己，谈谈你的想法？ 实战技巧六：综合命题 轻重适当 技巧阐释： 【真题演练】 1. 有人说有理想是件快乐的事情，你怎么看待，你的理想是什么？ 【京佳教育备考指津】 因为每个人的经历和特点都不同，背景意愿类题的答案不可能千篇一律，它是结构化面试中最能体现考生个性的一类题型。若想在这一题型上取得高分，考生必须认真回顾和分析自身经历，挖掘个人的闪光点，包括做人和做事两方面，同时还应将个人成长过程中对自己有特殊积极影响的人或者事件进行总结。这些有可能是你将来面对的考题，更有可能是你在论证中最需要的实事论据。 还有非常重要的一点，就是对所报考的岗位的职能、工作原则、工作方法以及工作人员的素质进行详尽的了解，并分析自身最适合这一岗位的优势以及快速胜任工作的方式方法。 做好以上准备工作，我们就是万事俱备只等高分。 ★★★背景意愿类的多种题型分类以及个性化破题技巧等，将会在京佳个性化特训班和vip协议班进一步讲解，期待与各位同学的再次相遇！  学而优则仕，仕出京佳 京佳官方网站： 学而优则仕，仕出京佳 京佳网校： 每一个成功者都有一个开始。——京佳格言 第 2 页 共 6 页 一个人学习的力量与成功的速度成正比！——京佳格言 第 5 页 共 6 页 学而优则仕，仕出京佳 全国免费咨询电话：400－700－9270 勇于开始，才能找到成功的路。——京佳格言 第 1 页 共 6 页 学而优则仕 仕出京佳 京佳官方网站： 全国免费咨询电话：400—700—9270 中国·京佳·内部资料 4·21联考面试公益讲座系列—— 背景意愿类讲义 主讲 王冰老师 京佳教育集团公考研究院 编写 京佳网站： 京佳网校：