老子管理思想探析.pdfVIP

　管子学刊 2002 年第 2 期 古代学术思潮 老子管理思想探析 高厚礼 , 张德俊 ( 山东理工大学 管理学院 , 山东 淄博 255049) [ 摘要] 《老子》蕴含着以道为中心的丰富管理思想, 其本质就是“无为而治”。看似清静无为 , 却能尊重万物 , 各自发展 , 达到“无不为”。老子主张无为 , 不是消极无为 , 恰恰是透过无为 , 不干扰、不强制、不苛求、不勉强 他人 , 而让所有万物能够顺乎自然 , 因势利导 , 遵循客观规律。老子管理思想的精髓对现代管理有着重要的借鉴价 值。 [ 关键词] 老子 ; 无为而治 ; 管理思想 [ 中图分类号] B223 1 　　 [ 文献标识码] A 　　 [ 文章编号] 1002 —3828 (2002) 02 —0044 —06 《老子》不但是一部哲学书、为政书、兵书, 也是一本管理科学的书。现代意义上 的管理职能如领导、计划、组织、指挥、控制等 , 在《老子》中都已涉及到 , 发掘老子 管理思想生发出现代管理艺术并获得符合时代精神的新鲜启示 , 与具有中国特色的管理 学更好的结合起来 , 应该是老学研究的一个努力方向。 　　一、老子管理思想的借鉴价值 老子所处的时代 , 正是奴隶制向封建制转变的过渡阶段。急骤的社会变革带来了思 想的空前活跃 , 各种学派、思想都在这时的政治舞台亮相 , 争相表现。这种思想上空前 [1 ] 活跃的结果 , 就是不久后出现了对中国文化思想产生过巨大影响的“百家争呜”。 ( ) 《老子》又称《道德经》 是一部对中国文化产生过重大影响的古籍 , 用韵文写成的五 千言 , 被后人称为哲理诗。《道德经》蕴含有丰富的管理思想是不容怀疑的。汉朝班固 [2 ] 的《汉书·艺文志》说: “道家者流 ……此君人南面之术也。”在当今的社会中 , “南面 之术”还是存在的 , 比如领导之术、指挥之术、组织之术、协调之术、控制之术等。 《道德经》中所揭示的某些“南面之术”、“管理之术”就可被企业管理借鉴参考。 老子认为世界上的一切事物都有自己的对立面 , 失去一方 , 另一方也就随之失去。 而事物的薄弱部分 , 则是这种转化时发生作用的地方。两千多年前就有这种光辉思想 , 这实在使人惊叹。他罗列一些相互对立的事物 , 如攻和守、进和退、强与弱、生与死、 大与小、美与丑、前与后、高与下等等 , 相互独立又相互依存 , 用以说明相互对立是事 [ 收稿日期] 2001 —12 —20 ( ) [作者简介] 高厚礼 1963 — , 男 , 山东理工大学管理学院 , 副教授 , 从事管理科学研究 ; 张德俊 , 女 , 助理研究员 , 从事教育管理研究。 44 物存在的普遍形式。“天下皆知美之为美 , 斯恶已 ; 皆知善之为善, 斯不善已。故 , 有 [3 ] 无相生 , 难易相成 , 长短相形 , 高下