贵州事业单位考试面试实战中的言语技巧.pdfVIP

给人改变未来的力量 言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考 生的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通 ，使考官能够全面了解考生的能力和素质。把握言语中六点技巧，就能够突破语言难关。 一、“我”字的使用 1. 减少“我”字的使用频率； 2. 尽量变单数的“我”为复数的“我们”； 3. 用较有弹性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语 ，以起到缓冲作用； 4. 使用“我们”的替代语，如“大家” 等，以转移“我们”的语义积累作用； 5. 对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”“我个人的看法”等； 6. 在符合语法的情况下省略主语“我”，如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为 “这是一次成功的运作”。 总之，除了在明确主体、承担责任的语义环境下，应慎用和巧用“我”字。 二、发表意见的技巧 为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自 己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。 1. 考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完 ，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。 2. 保持与考官的及时沟通。 3. 不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。 4. 当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。 5. 当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。 三、怎样做恰当的解释 在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点 说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。 “解释”本身并不难，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了 。 1. 解释的态度应端正 考生在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。考 官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。考生在做解释时必须态度诚 挚，用富有情感的语言来说明问题。 给人改变未来的力量 2. 应适时收尾 当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。如果考官已经做了某 个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。 3. 有理有据 解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下， 考官将很容易接受考生的解释。 4. 实事求是 解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭 空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度；不该解释的，不要乱加说明。 考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅 解。 5. 承担责任 当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回 避自己的责任，就不明智了。在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释 的事情上，不要随意扩大。 6. 间接解释 即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料 以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。 四、如何提升面试语言的逻辑性 考生的发言需简洁、精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。考生不 要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。为了突出自己的中心论点，考生可采用结构化的语 言。回答问题时，开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容 。当然也要避免议论冗长。 1. 避免表达含糊和有歧义 2. 指代清楚 口语不同于书面语，后者可以大量使用代词，而读者有足够的视觉空间容纳上下文， 因此，代词使用得多没关系。而口语速度快，如果代词用的太多，考官难以根据上下文（ 根本无下文）来分清指代关系。尤其是“他”“她”“它”在口语中是分不清的，因此考 生在考场上为了避免指代不清造成的误解，可以少用人称代词，能用姓名的地方尽量用姓 名。 3. 情节叙述需提供确