电大工商管理本科论文-33脉络对高职工商企业管理教育的启发.pdfVIP

广东技术师范学院学报 (社会科学) 2014年第 6期 JournalofGuangdongPolytechnicNormalUniVersity No．6，2014 百年管理思想脉络对 高职工商企业管理教育的启发 孔繁正，黄青峰 (广东农512商职业技术学院 商务系 ，广东 广州 510507) 摘 要 ：近 百年来 。管理学从诞 生到发展 ，经历 了理论演变发展 的不 同阶段 ，从早期 的科 学管理理 论 、人 际关系理论 ，到激励理论 、战略管理理论 ，再到 Z理论和全球化管理理论 。管理思想 的演变主要 围 绕两 点进 行 ：一是 “效率”，即制度化 ；一是 “效果 ”．即人性化 。这对工商企业管理教 育的启发是 ：教 育需 要与时俱进 、要树立 “无边 界”的教育观念 、积极推进制度化与人性化 的融合 ，以及在创新 中改进 与完善 。 关键词 ：管理思想 ；理论学说脉络 ；工商企业 管理 ；教 育 中图分 类 号 ：F 590．4 文献 标识 码 ：A 文章编号 ：1672—4o2X(2014)06一o0l68—08 近 百年来 ，管理学从诞生到发展 ，逐步完 按工作要求挑选合适 的工人 ，同时加强对他们 善 ，精彩纷呈 。从最早期 的科 学管理理论到人 际 的培训 ，使他们快速成长 ；第三项原则 ，管理者 关系理论 ，从激励理论到 战略管理 ，再到 Z理 要与工人共 同合作 。确保工人与科 学方法 的有 论 、全球化管理 ．随着时代 的发展 ，管理学研究 效结合 ；第 四项原则 ，管理者与工人各 司其职 ， 的重点在 不断变化 。本文对百年管理 思想脉络 各 自做 自己最胜任 的工作 。这 四项原则对提升 进 行 了梳理 ．同时总结 了管理 思想演变 的一些 工人 的生产效率有重大帮助。在此基础上 ，泰勒 基本规律 ．并在此基础上探讨 了对高职工商企 还 总结了如何进行作业 管理 的方法 ．主要分为 业 管理教育 的意义 。 两个方面 ：(1)实施标准化 管理 ，包括制定 比较 高 的 日作业定额 ，这个定额 既要有一定挑 战性 ， 一 、 百年管理思想脉络演变 又要使工人通过努力训练能够达到 ；提供标准化 (一 )科学 管理 理论 的作业条件 ，即工人通过使用标准化 的操作方 l9世纪末 20世纪初 ．管理学作为一 门学科 法 。利用标准化的工具 、机器和材料进行生产 。 开始形成 ．以泰勒 的科学管理理论 、法约尔的一 (2)推行计件工 资制度 ，即采用差别计件制刺激 般管理理论和 韦伯 的古典组织理论为主要 内容 工人提高生产效率 ．对于没有完成工作定额的工 的古典管理理论是这一 时期 的主要管理理论 。 人 ，只付给工人正常工资的80％，对超过工作定 泰勒是这一时期最具代表性 的人物 。泰勒被誉 额的工人 ．付给工人正常工资 的 125％。 [](9。) 为 “科学管理之父”，是管理学 的先驱 ，在管理学 泰勒 的科学管 理理论 第一次 提 出要 以效 发展史上具有独特而不可替代 的地位 。他提 出 率 、效益更高 的科学型管理来取代传统小作坊 了科学管理 的四项原则 ：第一项原则 ．以科学 的 式 的经验型管理 ．使人们认识到在管理上 引进 操作方法替代对工人经验 的依赖 ；第二项原则 ， 科学研 究方法 的重要性和必要性 。强调制度 的 收稿 日期 ：2014一叭 一l6 基金项 目：本文是 2010年度广 东省高等教 育教学改革立项项 目 “高职工商企业 管理专