项目质量与安全内部监理管理办法.doc

项目质量与安全内部监理管理办法 第一章 总　则 第一条 为认真贯彻“百年大计，质量第一”、“安全第一，预防为主”的方针，加大公司对项目质量安全的监控力度，促进企业整体工程质量和施工现场安全达标水平的提高，—81分）和差（70分以下）。考核结果应记入质量安全监理员的业绩手册，作为今后奖罚的依据，并与经济收入挂钩。 第十九条 奖励 一、所负责的工程项目获得局级、省部级以上优质工程或施工现场达标创优获得省部级以上奖励的，对质量安全总监的奖励标准不低于项目副经理奖励额，质量、安全员不低于主工长的奖励额；公司（分公司）奖励可根据有关规定制订相关细则； 二、对年终考核优秀的质量安全监理人员给予嘉奖； 三、对于考核成绩优秀、有突出贡献的质量、安全监理工作者，给予晋升的机会。 第二十条 处罚 一、由于管理不严，监督不到位，发生质量安全事故的，按照有关规定进行处罚，罚款数额为质量安全总监不低于项目经理罚款额的80%，负直接责任的质量安全监理员罚款额不低于主工长的罚款额； 二、季度考核一般和差的质量安全监理员给予一定的经济处罚，连续两次考核为差的质量安全监理员应调离本岗位，并在一年内不得再次上岗； 三、年终考核为一般的质量、安全监理员给予一定的经济处罚，考核为差的调离岗位，不再聘任。 第六章 福利与待遇 第二十一条 质量、安全监理人员的岗薪由公司（分公司）机关发放，项目质量、安全总监的标准照比项目副经理标准执行，项目质量、安全员的标准比照主工长的标准执行。节假日加班工资按照公司（分公司）有关规定执行； 第二十二条 各公司（分公司）结合实际情况，在原基础上适当提高现场质量安全监理员的待遇，并享受施工过程中的奖励。 第七章　附　则 第二十三条 各单位应根据本办法制定实施细则。 第二十四条 本办法由局工程部负责解释。 第二十五条 本办法从2002年11月12日执行。 质量监理员考核表 姓名 职称 性别 得分 项目名称 职务 年龄 评定等级 德 评 分 25 内 容 热爱本职工作 责任心强 坚持原则，搞好项目之间的协调、团结、服务好 遵守党纪国法和企业的各项规章制度，讲究职业道德 自觉接受各 方面的监督 评 分 标 准 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 8 6 4 2 6 5 4 2 6 5 4 2 5 4 3 2 得 分 能 评 分 20 内 容 熟悉工程质量检查标准、规范，精通检查业务工作 有较强的现场分析问题、处理问题能力 了解施工现场的质量状况，能及时发现存在的质量问题 根据实际情况制定有效质量整改措施 评 分 标 准 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 得 分 勤 评 分 25 内 容 深入现场，刻苦工作 勤学专业知识 搞好质量信息反馈， 及时上传下达 办事主动积极 遇事不推诿 出勤率（%） 评 分 标 准 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 100 90 80 80 以下 8 6 4 2 6 5 4 2 6 5 4 2 5 4 3 2 得 分 绩 评 分 30 内 容 发生一般质量事故（直接经济损失5000元以上） 各项工作完成情况 各类资料齐全 保存完好 评 分 标 准 未发生 1次 2次 3次以上 优 良 一般 差 优 良 一般 差 15 10 5 0 10 8 6 2 5 4 3 2 得 分 安全监理员考核表 姓名 职称 性别 得分 项目名称 职务 年龄 评定 等级 德 评 分 15 内 容 热爱本职工作，责任心强 坚持原则，搞好项目之间的协调、团结、服务好 遵守党纪国法和企业的各项规章制度，讲究职业道德 评 分 标 准 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 得 分 能 评 分 20 内 容 熟悉安全生产 政策法规和标准 精通业务 了解施工现场安全生产状况，及时发现存在的安全隐患 能运用科学方法开展安全管理工作 根据实际情况制定有效安全隐患 整改措施 评 分 标 准 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 优 良 一般 差 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 得 分 勤 评 分 20 内 容 深入现场刻苦工作 勤学专业知识 搞好安全信息反馈 及时