人力资本对产业结构调整的影响——基于协整与脉冲响应的实证分析.pdfVIP

人力资本对产业结构调整的影响 基于协整与脉冲响应的实证分析 张 丽 ，王 静 ，张洪英 (西北工业大学 ，陕西 西安 710072) 【摘 要】 文章以陕西为例，选取 1990—2O11的时间序列数据，利用STATA软件，建立Johansen协整模型和 脉冲响应模型，并采用格兰杰 因果分析，从三次产业的角度检验了人力资本对产业结构调整的影响。结果表明：人 力资本对第二产业为主导的产业结构起到了积极的推动作用，人力资本水平提高 1％会促使第一产业比重降低0．040 9jl；，第二产业比重提高 O．0584％；人力资本与第三产业之 间不存在长期的均衡关系，人力资本水平的提高未有效驱 动第三产业为主导的产业结构升级。最后，提 出了加大人力资本投资、消除人力资本转移的体制障碍、提升第三产 业吸纳人力资本 能力等对策建议。 【关键 词】 陕西；人力资本；产业结构；协整；格兰杰因果检验；脉冲响应 【中图分类号】F062．9；F240 【文献标识码 】A 【文章编号】1004—2768(2014)09—0015—03 一 、 研究背景 指人力资本有助于提高收入水平 ，改变消费结构 ，从而促进 陕西省是我国西部重要经济省份 ，近年来 ，其经济总量 产业结构调整。资源聚集效应是指人力资本存量高的产业能 和经济增长速度在全国各省份的排名均逐年提高，依据库兹 吸引其他资源 ，调整资源在产业间的配置 ，达到调整产业结 涅茨 (1985)的工业化五阶段判断标准，陕西 已进人工业化的 构的 目的。 中后期，面临着产业结构调整的严峻挑战。川克拉克 (1940) 上述研究大多从理论上分析了人力资本对产业结构调 的研究表明，产业结构变迁的本质是对 自然资源、物质资本 整的影响 ，关于人力资本影响产业结构调整的定量分析较为 和人力资本等各种生产要素重新配置的一个动态过程。 其 缺乏。本文以陕西省为例 ，立足于产业异质性 ，采用实证分析 中，人力资本是经济增长的决定因素 ，也是产业结构调整的 方法，从三次产业的角度分析 、检验人力资本对产业结构调 重要基础。充分发挥人力资本对产业结构的促进作用，对于 整的影响，并在此基础上提出以人力资本促进区域产业结构 调整产业结构和转变经济增长方式具有现实意义。 调整的对策建议 ，以期对区域产业结构优化升级和转变经济 现有研究从理论上分析了人力资本在产业结构调整中 增长方式提供一定的参考。 的作用 ，认为人力资本是产业结构升级的决定因素和永久动 二、数据指标的选取与说明 力 (钱纳里、鲁宾逊 、赛尔奎因，1989)[31，只有提高人力资本 (一)人力资本 水平 ，才能实现产业结构调整和升级 。人力资本推动产业结 人力资本的测度方法较多，其中受教育年限法具有数据 构调整 的动因，可以概括为技术进步效应 、支撑效应 、收入 的易得性和较强的精确性等诸多优点，151因而成为 目前实证 效应和资源聚集效应。其中，技术进步效应最受研究者的重 分析中较为通用的人力资本度量指标 。本文对于陕西人力资 视 ，其研究成果较多，主要观点可概括为 ：人力资本推动技 本存量的估算也采用教育年限法这一指标。人 口的受教育程 术进步 (卢卡斯 ，1988)14]，而技术进步是产业结构升级的直 度分为 5种 ，即：文盲半文盲 、小学 、初中、高 中、大专及 以 接动力 ，技术进步必然引起产业结构的优化。支撑效应是指 上 。在教育年限的设定上，考虑文盲、半文盲虽然未接受或很 产业结构调整会打破产业间原有的均衡 ，带来产业震荡的压 少接受正规教育，但其在生产生活的实践中所获得的经验性 力 ，人力资本能提高产业承受动荡考验的能力。收入效应是 知识和技能也可以形成一定 的人力资本 ，故本文与大多数文