公司技术部岗位说明书.docVIP

组织结构图： 技 术 部 一、部门服务诚诺 产品售前技术服务：我们拥有专业的技术人员，免费为客户设计和安装软件监控平台或提供其他技术服务；根据客户要求，我们以专业的技术为其选定合适的GPS功能服务，让客户称心，满意。 产品售后技术支持与维护：公司对出售的GPS系列产品，我们将为客户提供长期的软件售后服务和技术支持，以质量过硬的产品和周到热情的服务保证客户满意。 二、部门服务准则 一流的服务态度，优质的服务质量，宣传公司文化，树立公司形象。 服务及时、快捷，最短的响应时间，最少的维护耗时。 三、技术部门职能 1、组织员工，提高增强服务意识 协助制定公司整体规划，使之符合公司竞争需要和行业发展方向技术实现公司的，与服务中心及分公司间应保持密切的联系，对公司发展规划产项目提出技术分析对技术设备保养，确保设备性能设计方案、运行维护等项工作。 职位名称：技术部经理 职位类型：中层管理岗位 所属部门：技术部 直接上级：总经理 直接下级：技术部成员，临聘人员 岗位职责描述： 一、公司战略/经营规划： 1、发挥在公司经营管理和提高经济效益中的作用。 2、培养全方面的技术人才，打造金牌技术服务团队。 三、业务管理： 1、对项目做出预算和决算，熟练操作技术设备，合理安排技术人员，对施工项目现场指导确保工程质量对公司发展规划提出技术分析，对提出技术分析保证项目按合同期限和技术要求完成，承担完成目标的责任对项目做出预算和决算，熟练操作技术设备，合理安排技术人员，对施工项目现场指导确保工程质量在总经理的领导下技术管理工作，发展规划，的建设解决中的困难和,并对本部门员工的聘用、升迁、辞退赋有决策的权利。 6、保持与公司各部门及分公司在工作上保持密切的联系。 五、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、教育背景：具有计算机相关专业本科以上学历，具有部门管理三年以上工作经验。 2、工作经历：5年以上从业经历。曾经任职中型规模以上企业；担任过部门负责人或相关业务经理。 3、品德素养：诚实守信、遵守承诺；严谨、细致、踏实、稳重、热情，具有较强的事业心和责任感；坚持公司管理原则。 4、个性特征：豁达坦率，真诚谦虚，思维敏捷，沉稳自信。 5、语言表达：思路清晰，口齿清楚，语言丰富，表达流畅。 6、综合能力：具有相应的领导实施能力、执行能力、组织能力、管理能力、判断能力、计划能力、沟通能力、控制能力、独立工作能力及积极参与决策的能力。 工作条件： 工作场所：办公室 。环境状况： 舒适。危险性：基本无危险，无职业病危险技术部主管 职位名称：技术部主管 职位类型：基层管理岗位 直接上级：技术部经理 岗位职责描述：技术部主管 工作内容： 1、合理安排部门内部的日常工作。 2、直接负责或安排下属做好地图更新、加密，保证外出二级平台所安装图全为加密地图。 3、及时响应商务人员的技术需要，针对客户的需求进行专业的演示和讲解。 4、安排部门相关人员给客户演示、培训和指导GPS相关平台的使用等工作。 5、与服务中心及分公司间应保持密切的联系，向经理汇报馈用户的要求与意见员工的思想、工作、生活任职资格： 1、教育背景：具有计算机相关专业，大学专科以上学历。 2、工作经历：2年以上本职位从业经历；曾经任职中型规模以上企业；担任过相关技术部门主管职位。 3、高度的整合能力，良好的策划能力。 4、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。 5、亲和力强和优秀的人际关系处理技巧。 6、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力。 7、创新意识和创新能力。 8、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。 工作条件： 工作场所：办公室 环境状况： 舒适 危险性：基本无危险，无职业病危险 技术内勤 职位名称：技术内勤 职位类型：基层员工岗位 所属部门：技术部 直接上级：技术部经理 岗位职责描述： 1、在部门经理的领导下，向经理汇报工作进展情况，任职资格： 1、教育背景：具有大学专科以上学历/技能。 2、1年以上本职位从业经历，曾经任职中型规模以上企业；担任过技术内勤工作。 3、品德素养：诚实守信、遵守承诺；严谨、细致、踏实、稳重、热情，具有较强的事业心和责任感；坚持公司管理原则。 4、形象体质：形象优秀，内外兼优，五官端正，举止大方。 5、个性特征：豁达坦率，真诚谦虚，思维敏捷，沉稳自信。 6、语言表达：思路清晰，口齿清楚，语言丰富，表达流畅。 7、文字水平：文笔有功底，主题明确，条理清楚，言简意赅。 8、计算机水平：熟练使用办公软件、办公自动化设备。 9、综合能力：具有相应的执行能力、组织能力、判断能力、计划能力、沟通能力。 工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 危险性：基本