会计电算化毕业实习报告-关于在江西德融医药有限公司从事人事文员岗位的实习报告.doc

江西工业职业技术学院 毕 业 实 习 报 告 专 业： 会计电算化 学 号：姓 名： 班 级： 10会电（六）班 指导教师： 二〇一三年二月二十八 关于在江西德融医药有限公司从事人事文员岗位的实习报告 一、实习单位及岗位简介: 1.实习单位简介： 江西德融医药有限公司（原江西华鸿医药有限公司）成立于2006年6月，注册资金伍佰万元，注册地址为南昌市青云谱区金鹰路11号，于2006年通过国家GSP认证。公司拥有4500 平方米现代化的经营场所，近 7000 平方米设备齐全的医药物流仓库、100 立方米的专业冷库以及一支高素质、年轻化、专业化的营销队伍和专业高效的配送队伍，主要业务网络遍布全省11个地市。公司全省独家代理200多个品种，公司主要经营范围：中药材、中药饮片、中成药、化学原料及其制剂、抗生素原料及其制剂、生化药品、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素的批发；预包装食品经营；百货、化妆品、医疗器械的销售；新产品的开发。公司现有员工近百人，已成立了药品批发部、医院纯销部、新特药招商部等几个事业部，服务层面有采购部、质量管理部、客户服务部、仓储物流部、信息网络部等支持部门。管理上有总经办、行政部、财务部等，整个公司形成科学管理化体系运作。公司以“客户至上、诚信服务”为经营宗旨，以严格的质量管理体系、管理制度和灵活的经营机制立足于现代社会，愿与社会各界朋友精诚合作，共创医药行业美好未来而努力奋斗！ 2.实习岗位简介： 本人所在部门是公司的人事部，公司的人事部门的人事组成为：人事主管，人事主管助理，培训专员，文员；人事部门负责公司的招聘规划、招聘、培训、考核、薪酬福利、劳资关系。 本人担任公司的人事部文员，主要负责公司的招聘模块，协助人事主管做好人员招聘工作，主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；负责公司的内外部招聘：配合进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。就意味着要道路，对于应届生的我来说，，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。2. 员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。3. 将所有的考勤资料、请假单整理归档4. 对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。5. 稽查考勤、工资等作业情况，发现问题的及时解决。6. 新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。7. 劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。8. 新进员工银行一卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。9. 个人所得税报表的填写，并帮助代交个人所得税。10. 年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。11. 进员工体检及老员工定期体检的安排与实施12. 常用医药的采购与发放。13. 承办上级领导临时交付的其它事项：1. 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第次筛选进行聘前测试和简历甄别工作；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 三．实习课题 （一）简述描述你所在部门的规章制度与相关措施。 答： （1）公司规定每天上班时间为：上午8:30至12:0