中央机关嶙峋真题jsp..doc

2011年中央机关遴选考试与2010年遴选考试从大纲上看考试内容没有任何区别，考案例分析一科。根据中组部必威体育精装版《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。 试测评要素主要有： （一）理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。 （二）公共知识素养。对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。 （三）政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。 （四）分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。 （五）文字表达能力。以规范、简练、清楚、严密、准确的文字表达思想观点的能力。 但2010年9月份开考的中央机关遴选试题却全部考了分析解决问题能力，其中能涉及到政策法规水平和文字表达能力。大体共考了六个大题，九个小题，共需作答2500字左右，多的要求五百字左右，少的要求150字以内。题本大约8000字的样子，多数是干扰的，只看对作答有用的部分即可。从设定的角色看，每个题目都给答题者设定了一定角色，假定答题者都是中央某部委的主任科员等，处理的事务也是中央机关日常工作中能遇到的情况。具体职位实际上对应的是调研室和办公室工作人员双重身份，所以同时有调研室和办公室这两个部门工作经验的人应该得心应手。 根据回忆，具体题目主要有以下几个（记不清了，只记得好像是这样,所有的网上都没这方面的内容）： 1、假定你是中央某部委某司某处的主任科员，处长、陪副司长外出（有具体在外时间），你在办公室值班，处长委托你处理几个文件，还交代没特殊情况别联系。其中一个是有某部委邀请处长去参加会议并讲话（处长届时能回来），另一个是某高校邀请处长参加一个活动（恰巧活动时处长在外地）。问如何处理？200字左右 这个题目实际是与有些公务员面试题几乎没区别，就是办公室人员处理问题能力。作答时原则上是先汇报，根据领导指示办理，没法汇报时要根据事情的轻重缓急办理。我记的当时好像是给处长发短信汇报会议通知，同时准备讲话稿。高校的会没法参加与高校实话实说，看能否调整让副处长参加，但也把这个事与处长说了一下。 2、上题的一个小题，桌子上还有一封人民来信，对某省某县的关于什么事（具体想不起来了）产生疑问，要求回复。问如何回复？300字左右。 答题时也是只答要点。但怎么都想不起来了。等我问到参加过能想起来的再补充上。前面的题可能也有出入，问出来后再纠正。 3、是给司长写一份关于大学生就业分面的讲话提纲，司长要在一个关于大学生就业的会上发言。400字左右 我记得当时按讲话稿的模式写了三个大点，中间套了一些小点。分别从思想、措施、责任落实上讲的。中间的套的小点都是中央机关文件中或是申论热点上有的。比如大学生就业关于社会稳定，关系教育发展；措施上拓宽渠道，对政府、企业、大学生本身和其家庭都提了要求，主要是下基层，到偏远的地方，自主创业，到村任职等几个方面，点到为止。最后一部分说一下创造良好的就业环境，宣传、信息、奖惩等各方面下功夫。 以前从没练过拉提纲，也是当时瞎凑，但好在熟悉事前熟悉这一块的内容，所以应该不会太跑题。 4、你司组织一个会议，邀请许多省的人参加，要求拟一个会议接待方案。 会议接待方案与会议方案不同，只要解决吃住行接见参观等就行了，不涉及的会议具体的方面。这个题目也是平时面试题会出的题，一般笔试中没有。我当时记得写一是登记来人的姓名、性别、民族、来京具体时间、方式，是否需接站，回去时期，方式，是否需订票服务。二是根据登记的内容安排食宿、交通、订票、参观地点、接送等。三是会议当天安排专人接站，签到，发房卡和会议日程表、会议材料，重要客人安排人领到房间，注意少数民族餐饮等不同习惯。四是根据既定方案送客人安全离开，通知对方单位注意接站。 这类题目我以前参加面试时大体准备了一下，考试时根本没想到会考这样的，压根没看，好在能想出来了一些。干过办公室拿过接待方案的应该随手就来，把平时操作的流程理一理就能得高分。我上面的也是根据印象，同时把面试自己总结的高度浓缩的面试答题套路发过去，以后有分项的再发，最好向王书记说的各类题目拿出应对的方案。我猜测今年都公文的可能性也很大，应该看一看格式和表达方式。 5、你司准备到苏州某区开展关于慈善方面的一项调研活动，副司长、处长、副处长和你共四个人去，要求座谈，接机，去之前需给地方通知一下，请草拟一个电话通知。记得可能100字左右的空，