五年来老干部工作自查报告..docVIP

老城镇五年来老干部工作 自查报告 ２００5年以来，老城镇的老干部工作在市委的正确领导和老干部部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和各级老干部工作会议精神，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，以创建“和谐社会”为目标，在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部政治思想建设等方面，卓有成效地开展工作，并进行了一些积极探索。根据长老[2011]7号文件精神，我镇认真全面地对五年来的老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下　　一、基本情况　　老城镇位于长葛市东部，紧临长葛市区，全镇总面积51平方公里，总人口5.3万，辖21个行政村，8个社区。镇机关现共有离退休干部85人，其中离休干部3人，退休干部82人。　　 二、五年来的主要工作　 （一）党委、政府重视，机构、制度完善，为全市的老干部工作开展提供了坚实保障。　　老城镇党委、政府对老干部工作历来十分重视，无论领导成员如何变动，都能始终把老干部工作放在全镇工作大局的突出位置，先考虑一步，先安排一步，先落实一步，无论是年初老干部工作会，还是年终的老干部工作检查，无论是仲秋节、还是春节的走访慰问，党委、政府主要领导总是亲自到场，与老同志们见面；一年一度的政府工作报告，以及平时工作中的一些重大事项，镇主要领导总能专门召开会议，向老同志通报工作，虚心听取老同志的意见和建议，接受老同志的批评和监督。　　我镇老干部工作机构健全，形成了良好的工作网络。镇里成立了老干部工作委员会、老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会。老干部工作领导机构都能定期听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中的实际问题，并根据人员变动情况及时进行调整补充，从而保证了工作的连续性，为老干部工作的顺利开展提供了良好的组织保证。　　 老城镇注重强化制度建设，初步形成了良好的老干部工作机制。一是建立了老干部工作领导责任制，镇、村都有党政领导分管老干部工作；二是对老干部工作纳入了全镇的目标管理体系，老干部工作除老干部部门自身组织的百分达标检查外，每年年终长葛市委、市政府组织的年度目标考核都把老干部工作单独列项，进行重点检查，并按照一定的分值进行考核；三是建立了定期向老干部通报工作制度。近年来，党委、政府重视向老干部通报工作，除定期每半年一次外，还通过老干部的有关会议，不定期向老干部通报工作。四是建立了重大节日领导干部走访慰问制度。每年仲秋节、春节及老干部生日、生病住院，镇各级领导和老干部部门工作人员都能及时慰问，为老干部送上组织的关怀。五是建立了在职干部联系离休干部制度，联系老干部的领导干部除参加节日慰问、生日祝寿外，平时经常与联系对象沟通谈心，对其在生活中遇到的实际问题认真帮助解决。　　 （二）以人为本，确保离退休干部政治待遇的落实　　坚持从政治上关心老干部是党中央的一贯要求，也是老干部工作的重要内容。近年来，我们以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。　　1、切实抓好老干部党支部建设。按照中共中央组织部组通字[1997]10号文件的有关要求，为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们在将老干部党支部建设纳入全镇基层党建工作规划、采取多种形式组织离退休党员过好组织生活的同时，并按照规定给离退休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，保证了老同志能够及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针。全镇离休干部达到了每人一报一刊，从而保证了老干部的学习，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步发挥，老干部的思想觉悟进一步提高，党性观念进一步增强，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。　　2、积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。2010年，组织离退休干部实地参观了我镇重点企业龙兴铝业，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。从而进一步加深对党的路线、方针、政策的理解。　　3、注重四个结合，切实抓好老干部的政治理论学习。一是与全市开展的“强两基、重民生、转方式、促发展”活动相结合。今年以来，我们为采取集中学习与分散自学相结合的形式，组织老干部在力所能及的情况下，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。二是与解决实际问题相结合。近年来，凡老同志反映的问题，党委、政府主要领导都非常重视，不但批办、催办，有些事情还亲自协调落实。镇老干部办公室也