保卫科工作总结及工作计划..doc

2011年保卫科工作总结 保卫科在院党委的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，内强素质，外树形象。认真落实综合治理责任制，结合平安医院的建设工作，积极参与“三好一满意”活动，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安建设，现将2011年的工作总结如下： 一、社会治安综合治理 1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以夏咸权书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。 2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。 3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的秩序面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的毓龙路，进出人员复杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。 4、人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我科采取了相应措施。①专门请亭湖分局反扒能手配合内保人员在门诊、药房、单人病房和电梯口病房巡逻，使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。 5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。 2011年我科进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，按照院领导的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作。 二、继续深入开展平安医院创建工作 医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。 1、思想重视，认识到位 医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。将此项工作列入议程，上级的有关文件通知，利用横幅、信息网络，开展宣传教育活动。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、治安、消防责任事故。全院职工均无违法违纪记录。 2、明确职责，责任到人 “谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安消防安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，限时整改。院领导每季度要对全院的消防安全和治安安全进行大检查。保卫科做到每日检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。 医院与各科室、病区签定了《2011年综合治理目标管理责任书》、《2011年消防安全工作考评和奖惩责任书》明确科主任为第一责任人。年终院部对各科室（病区）进行考核，对消防、治安安全工作不合格病区（科室）实行“一票否决”。 3、以制度化管理，保障医院治安稳定 “没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《危险品，毒品（麻醉品）保管制度》、《财会人员现金保管制度》、《消防应急预案》，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》全院巡逻，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。医院财务科安装了110防盗报警系统、药库、计算机房等有贵重医疗设备的科室重点部门均安装了防盗窗、防盗门。门诊楼、病房大楼均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。 4、警民共建，齐抓医院治安 与亭湖公安分局毓龙派出所建立共建关系，在医院建立警务室。毓龙派出所对我院的治安安全和普法