830名大中型企业员工亚健康状态调查研究.pdfVIP

154 2007年第一届劳动卫生职业病与环境医学学术研讨会论文集 830名大中型企业员工亚健康状态的调查研究 王丽华王莉萍廖鹏钦訾亚平 奚莉 亚健康状态是指人的机体虽然检查无明显疾病，但呈现 占53．9％；(2)某汽车制造公司398人，处于亚健康状态262 出疲劳，活力、反应能力、适应力减退，创造能力较弱，自我有 人，占65．8％；(3)某机械制造公司74人，处于亚健康状态53 种种不适的症状的一种生理状态，也称为“机体第三种状 人，占71．6％。可见，不同企业员工亚健康状态发生率不同， 态”、“灰色状态”。亚健康介于健康与疾病之间，是一种生理 被调查三种企业中，机械制造公司员工亚健康状态发生率最 功能低下的状态。又因为其主诉症状多样而且不固定，如无 高、汽车制造公司次之、酿酒公司为最低(表1)。从不同机体 力、易疲劳、情绪不稳定、失眠等，也被称为“不定陈述综合 系统12类不适症状出现几率分析，精神神经系统、乏力等全 症”。目前。对工矿、企业职工职业病的报道较多，而对职业与 身症状列一、二位(分别为74．2％和62．4％)，其后是耳鼻喉、 亚健康的相关研究并不多见，特别是针对大中型企业职工亚 口腔、眼部、消化、呼吸等，机械制造业脱发及性欲减退症状 健康状态的研究则更少。为了进一步研究大中型企业职工中 出现都占21．6％。 亚健康的状况及其影响因素，并据此制定有关亚健康状态转 2．亚健康状态与性别的关系：在被调查的830名员工中， 化干预对策，于2006年7月对830名大中型企业员工进行男员工亚健康状态发生率为59．8％(396／662)；女员工亚健 亚健康现状调查研究。现将结果报告如下： 康状态发生率为66．1％(111／168)。女性略高于男性(表2)。 一、对象和方法 在12类不适症状出现几率看，精神神经系统、乏力等全身症 1．对象：选择某酿酒公司、某汽车制造公司、某机械制造 状男、女均处一、二位，耳鼻喉症状及心血管系统不适症状男 性高于女性、而消化道症状及皮肤不适症状女性高于男性。 公司三家企业发放调查问卷857张，收回830张(男662人、 女168人)，应答率96．9％。其中随机抽取从事职业病危害作 3．亚健康状态与年龄的关系：在被调查的9个年龄组 业人员584人：抽取中层以上领导、企业管理人员、技术支持 中．亚健康状态发生率最高组是55岁以上组，达71．8％；其 人员、监管人员116人；随机抽取其他员工130人。 次为50～55组和20岁以下组，均为66．7％；25～30岁组最低， 2．方法：采用问卷形式，独立填写，当场填写并收回。调 为53．7％。12类不适症状在不同年龄段出现几率分析，乏力 查内容分为12类32个症状，按照亚健康症状的32项评估，等全身症状20岁以下组及25—30岁组较高，分别达96．2％ 有6项或者6项以上的症状则表明被调查者处于亚健康 和83．6％，居第三位的是35—40岁组为67．8％；精神神经系统 状态。 症状55岁以上组最高，达92．4％，其后是20一25岁组、45—50 3．分析指标：性别、年龄、职业工种、接触有害因素与非 岁组，分别为88．O％和75．O％；出现眼部不适症状前三位是 接触有害因素人群亚健康状态发生率及身体不同系统不适 25．0％：耳鼻喉症状出现较高年龄组是20—25、20岁以下组、 症状发生几率等。资料收集后，利用AccESS建立数据库，进 行卡方分析。 二、结果与分析 化道症状20岁以下组居前：皮肤症状小于20岁组及55～岁 1．基本情况：本次调查对象中已筛除有临床明确疾病诊 组靠前：脱发症状50岁以上组出现几率稍高。 断的员工：(1)某酿酒公司358人，处于亚健康状态193人，4．亚健康状态与工作岗位的关系：本次调查将830名员