基于《南开管理评论》中国管理案例研究初探.pdfVIP

基于《南开管理评论》的中国管理案例研究初探 刘善仕 1 刘铁明 2 罗友花 3 1 （1 华南理工大学工商管理学院 广东广州 510640 ） （2 华南理工大学工商管理学院 广东广州 510640 ） （3 湖南财政经济学院工商管理系 湖南长沙 410205 ） 摘要：我国管理案例研究的状况如何？特别是在案例研究的规范化方面有何进展？本论 文以《南开管理评论》创刊以来发表的 25 篇案例研究论文为分析对象，并运用“案例研究 评估指标体系”对每篇案例论文进行分析、评估，结果发现：我国管理案例研究的规范性随 着时间的推移有了明显的改善，而能否遵循可操作性的标准、步骤与方法是提升管理案例研 究水平的关键所在。 关键词：南开管理评论；管理案例研究；规范化；国际化 1 引言 案例研究法是社会科学众多研究方法的一种，将案例研究法运用于对特定管理情景问题 的分析，称之为管理案例研究。特别是 20 世纪80 年代以来，越来越多的现代管理理论是通 （1） 过案例研究总结出来的，如Deal T.E（1982）等人 的公司文化（Corporate culture）、 （2） Peters T.J.（1982）等人 的追求卓越（In search of excellence）、Prahalad C.K.（1990） （3） （4） 等人 的核心能力（Core competence）、Singh H.（1993）等人 的公司重组（Corporate （5） restructuring）、Kaplan R.S.（1992）等人 的平衡计分法（Balanced scoring）、Kotter （6） J. P.（1997）等人 的领导变革（Leading change）等，这些管理理论的创新都来源于鲜 活的企业管理实践。因此，管理案例研究已成为现代管理理论创新的主要源泉之一，它通过 详细地描述企业创造性的管理实践活动是什么、分析其为什么，从中发现或探求企业管理实 践中新的客观事实、特殊性和一般规律，并从中提炼和推导出研究结论或新的研究命题。 近年来，案例研究特别是管理案例研究被越来越多的中国学者所关注并运用，这方面发 表的论文也越来越多，但初步研究发现：我国学者所运用的案例研究方法与国际通行的案例 研究方法有很大差距，缺乏规范的研究程式即没有采用并遵循国际上通用的、规范的案例研 究标准、步骤与方法，是阻碍我国工商管理的学术研究走向规范化与国际化的根本原因。 本论文采用案例研究的方法，以《南开管理评论》创刊以来发表的 25 篇案例研究论文 为分析对象，展示我国学者所运用的案例研究方法与国际通行的案例研究方法的差距，探讨 规范性的管理案例研究标准、步骤与方法，以促进我国工商管理的学术研究早日走向规范化 与国际化。 2 理论回顾 案例研究在社会科学领域中的应用已有很长的历史，最早可以追溯到哈佛商学院所代表 的案例学派和早期的经验学派，这从美国管理学者孔茨（Harold Koontz）的两篇论文中可 1刘善仕（1966—），男，江西吉安人，教授，博士生导师，华南理工大学工商管理学院副院长，研究方向 为战略人力资源管理；刘铁明（1964—），男，汉，湖南邵阳人，硕士，教授，湖南财政经济学院法学与公 共管理系主任，人力资源管理研究所所长；华南理工大学工商管理学院博士生，研究方向：人力资源开发 与管理；罗友花（1965—），女，汉，湖南邵阳人，博士，教授，湖南财政经济学院国际经济与贸易标准化 研究所所长，研究方向：区域经济国际化、国际贸易标准化及国际人力资源管理。 项目来源：国家社科基金项目：基于组织视角的创新创业人才职业生涯开发技术研究（12BGL066）；湖 南省社科基金项目：数据库与模型：我省创新人才的 OCD 研究（12JL01）；