电气自动化科管理规定.doc

电气自动化科劳动纪律管理规定 为了更好的对科室人员进行管理，现将本科室劳动纪律管理制度规定如下： 1、员工休假按公司制度，每月均可休假4天（除特殊情况检修等）。 2、休假不满4天的按加班天数给予加班工资（只对电工班三班倒人员而言，总降人员除外）。 3、检修期间需要安排加班的人员，均补助一定的加班工资。 4、员工请假必须以书面形式办理请假手续。4天以内必须由电工班长和科室领导签字，超过4天的必须由科室领导和生产厂长签字。 5、三班倒人员请白班假为一天，请晚班假为2天；员工办理休假手续时，必须由科室领导、生产厂长审批，同时注明调休月份。 6、理论上严格禁止口头请假，若特殊情况必须由科室领导批准后，随后办理书面补假手续。 7、迟到、早退一次，15分钟内扣5元；半小时内扣10元； 超过半小时的按旷工处理，无故旷工除按厂部规定外，科室 扣30元。 电气设备维护管理、巡检制度规定 为了加强设备维护管理，使巡检、润滑工作及时有效，保证设备安全稳定运行，特制定以下设备维护管理和巡检制度： 1、我科室对全厂的主机设备实行分片包干制度，电气自动化工程师根据各专业的侧重点，分别对原料车间、生料车间、烧成车间、制成车间和总降压站的主机设备进行分片包干。 2、对全厂的电气设备实行三级巡检制度。三班倒人员（一级巡检）负责两条熟料生产线设备，总降值班人员对总降设备进行巡检，白班人员主要负责水泥磨系统设备，要求每班巡检至少两次，并做好相应的巡检记录；电气自动化工程师（二级巡检）负责对责任区内主机设备的定期巡检，并做好工程师巡检记录；科室领导（三级巡检）负责对全厂主机设备（包括与主机联锁的低压设备）定期进行巡检，同时做好相应的巡检记录。 3、责任工程师做好全厂主机设备技术档案的建立、修改及运行记录的存档。（包括主机设备的规格型号、额定参数、轴承型号、碳刷型号、集电环型号、热电阻规格型号、润滑脂型号等） 4、备件责任工程师每月汇总并定期申报相应的备品备件计划和设备急件计划，申报时要注明设备详细的规格型号，到货日期和联系方式等，并及时跟踪备品备件计划的到货情况和做好备件的验收工作。 5、电气自动化工程师可根据生产工艺及设备运行要求对设备及控制系统提出更新改造方案，参与方案的落实，及方案资料的归档工作。 6、电气科人员要熟练掌握系统内设备的性能、控制方式，线路走向及故障处理。在生产系统出现较大设备故障时，必须做到随叫随到，及时查找设备故障点，必要时采取临时措施，保证主机设备的正常运行和生产的顺利进行。 7、电气工程师要根据设备的运行情况，及时做好设备临停检修计划和大修计划的编制，在设备临停和大修时抓好落实，并做好相应的设备检修记录。 8、电工要结合设备运行状况和巡检记录，定期给电机加油，并记录好设备运行情况做好相应的润滑记录。 9、发生重大责任设备事故时，工人扣30元，工程师扣50-100元（厂部处理除外）。发生一般责任设备事故，工人扣10元，工程师扣30-50元。 10、因责任心不强而造成主机设备停机，一次扣20-40元。 11、包干区卫生一月有三次检查不合格，扣班组40元。 12、当班应处理的事情而没有处理，一次扣10元。 13、不服从领导安排的扣10元。 安全管理制度 为了加强员工的人身安全以及设备运行的安全，使生产顺利进行，特制定以下制度： 1、加强电气维修、操作、规章制度的建立 总降是全厂供电的中心，加强总降的安全供电，对确保全厂生产任务的完成十分重要。因此，对总降供配电的操作维护和设备的巡检，制定了较完善的维护操作规程。 对于现场设备维修，严格按照操作规程，先停电再维修，对于一切设备需要停电检修，必须严格填写停送电操作单，并且严禁搭便车维修。 2、对于新进厂员工及轮岗人员，严格安全教育培训，除厂部培训外，科室进一步加强技术培训，同时采取以老带新的原则，不熟悉的设备不操作，不明的事情不去做，确保了新进人员的人身安全和设备安全。 3、加强日常的安全检查和巡检，在厂安全监督部的领导之下，科室在安全工作方面做了以下工作： 对现场的开关设备进行整改，特别是对照明配电箱线路杂乱和箱盖丢失等情况进行处理和补齐。 对配电室的电缆沟盖板逐步补齐，对于10KV高压开关柜，在电力部门协助做预防性试验的同时，对母排及出线螺丝逐一进行检查紧固。 4、坚持在安排工作时首先强调安全，停电的设备在验电前当作有电设备对待，确保了检修工作的正常进行。 5、电气设备特别注意防火安全，加强线路的巡检，对于线路的接头，开关柜的设备运行的检查，均作为日常的一项经常工作来抓，发现的及时处理。同时加强继电保护的维修和检查，使保护装置灵活、准确，确保事故情况下的可靠动作。 电气自动化科 2010年6月11日