职业指导案例分析1.doc

职业指导案例分析 一、职业指导1、某机关因工作需要，面向社会公开招聘一名副处长，经人事部门反复协商，在报纸上刊登如下招聘广告： 某机关面向社会公开招聘一名副初级干部，要求如下： 年龄45岁以下，男，政治立场坚定，相貌比较端正，有较强的文字功底及沟通技巧，社会关系良好，有卓越的领导才能，硕士研究生以上学历，有意者，请将简历寄往xx路xx号201室。谢绝来电来访。 请阐述招聘广告的设计原则，找出这则招聘广告设计和撰写中存在的问题，重新为该机关撰写、设计招聘广告，并描述分析你撰写、设计广告的优点和效果。 试题要求： 1．简述招聘广告的设计原则。 2．在招聘广告中找出存在的问题，并解释说明理由。 3．重新撰写招聘广告，格式正确、内容完整有效。 4．分析新撰写的招聘广告，阐述广告的优点和效果。 2、张学军，原是一家大型国有企业的中层干部，党政管理专业毕业。80年代，该国有企业生产的自行车曾经风靡全国，作为厂里的管理人员，张先生从来没想到会轮到自己下岗失业，而且在企业宣布改制下岗名单时，他也没想到自己出去会找不到想做的工作。因此，在刚离开单位时，他象掉进了绝望的深渊，觉得这一代人真苦，读书时候碰到文化大革命，工作时候碰到下岗，于是跟着大伙不停地上访，今天回原单位，明天到市政府，后天到劳动局，一次次上访，一次次失望。 老同学开公司让他去帮忙，他觉得那公司自己也能开，去帮忙也没个名份，没面子不肯去；找了个仓库管理岗位，单位需要会打电脑他觉得自己学不会，总之，很多就业机会都被他以各种理由拒绝了。 他想不明白，自己才40几岁，在厂里做了十几年干部，就这样要提前“退休”?想到失去了体面的工作，失去了经济收入，失去了生活支撑，想到自己的孩子在读高中，学费昂贵，爱人身体又不好，早已内退，显得非常忧心忡忡。 在好朋友的左右劝说下，张先生抱着试试看的心态，来到了职业介绍所，请你针对张先生的心态，进行指导并帮助其求职。 3、张小姐是2003年毕业的，当初从上海考到了南京的一所普通本科院校学计算机专业(偏硬)。她对IT业一直看好，所以对未来也很乐观。毕业以后的第一份工作，是在南京选择了一家生产企业做网络管理。到了那里，才发现真止要做的网络方面的事情少之又少，而相反地，是经常打杂。三个月后决定离开，打定主意一定要做与自己专业相关的工作。之后回到上海，被一家国有银行录用为数据分析员，进去以后，才知道数据分析工作更多是数据录入和校对，几乎没有太多技术要求。而且，她们只是和劳务公司签合同，根本不是银行的正式员工。现在干了几个月，怠工情绪越来越强，一心只想离开这家银行。现在她又考虑是否要 选择lT以外的其他行业。 请根据张小姐的实际情况，分析不同性质工作单位的特点，IT行业的职业发展特点和指导年轻人就业的重要因素，帮助张小姐选择最利于今后发展的职业。(100分) 二、职业设计实施1、A君，男，28岁，性格稳重，毕业于一所知名高校，计算机信息系统硕士专业毕业，逻辑思维能力强，喜欢并擅长做组织性质的事情，在毕业时他成功地进了某管理机构工作，做该机构信息管理中心的管理工作，那时候这个机会是很多同学非常羡慕的，他是他们中的佼佼者。但工作了两年之后，他发现自己越来越不能接受这样的生活状态：工作松散而平庸，工资待遇低于在外面打拼的同龄人，最重要的是，他所在的地方是一个论资历而不是以能力决定升迁的地方，至少对于他来说是如此。于是他萌生了跳槽的念头，但这一念头随之遭到诸多好友家人的反对：他所在的管理机构工作稳定而舒适，是好多人挤都挤不进去的。即使如此，A君已经下决心要出来。他留意了一下外面的工作，发现销售类工作门槛比较低。那么，他是应该离开现在的管理部门去做销售，还是选择其他的就业之路?A君有一位朋友进入软件公司做了两年，现在已开始负责大型项目，工资是A君的5倍，A君非常羡慕他，觉得自己有这方面的潜质。 问题：请阐述职业问题的主要类型，分析A君碰到的职业问题的类型，结合其性格特点和职业生涯规划理论，帮其做一次全面的职业指导，并指导其如何寻找适合自己的职业。 试题要求： 1．阐述职业问题的主要类型。 2．分析A君的职业问题类型。 3．分析A君的基本情况。 4．结合A君的性格特点和职业生涯规划理论做一次全面的职业指导。 5．指导A君寻找适合自己的职业。 2、张平，32岁，经济学本科，毕业后进入现在这家大型股份制企业工作。做了很短的一段时间的总经理秘书后，被调至人力资源部门工作，一干就是7年多。7年来，张平的发展一直很顺利。刚到人力资源部时，岗位是薪资福利专员，几乎天天跟数字和各种各样的报表打交道，虽然不是十分喜欢，但因为福利待遇不错，张平还是在这个岗位上干了两年多。随后，她被调换到了招聘专员的岗位上，两年后，她成功升任培训经理，主管公司员工的内部培训。到现在为止，张平在培训经理的职位上已经