李春侠老师发的09级毕业班教学任务安排.pptVIP

09级毕业班教学任务安排 1、校内教学安排 2、毕业顶岗实习 3、企业调查（毕业论文） 校内教学安排 1、本月内完成教学任务 （1）课堂教学任务 （2）课程校外实习及校外实习报告 2、11月7日——11月11日：课程考查周 考查课的最后一次课进行考核，考核方式根据课程的需要和老师的安排。 3、11月14日——11月18日：考试课程的考核周。 由教务处统一安排，石井、五山同时进行 顶岗实习及毕业顶岗实习 第一阶段:11月21日至2012年1月14日， 上交顶岗实习材料时间：2011年12月25日前， 将材料交给校内指导教师，进行批阅等 第二阶段：2012年1月15日至次年的6月30日，进行第二阶段的顶岗实习。 上交顶岗实习材料时间：2011年5月20日前，将材料交给校内指导教师，进行批阅等。 实习总时间 专业毕业生顶岗实习时间累计原则上不少于半年 学生上交材料共计六项：（电子版和纸质版） 1：顶岗实习手册——封面 2：学生顶岗实习保证书——必填 3：学生顶岗(毕业)实习单位信息采集表——必填 4：学生顶岗实习报告——必写 5：学生顶岗实习考核表——必有 实习单位70分；校内指导老师30分 6：学生自行联系顶岗（毕业）实习单位申请审批表 7：聘请企业指导教师审批表 8：顶岗实习周记 教师上交材料二项： 1、顶岗实习总结评分表 2、顶岗实习单位汇总表 系里上交材料三项： 1、顶岗实习单位汇总表 2、顶岗实习总结评分汇总表（以班级进行汇总，专业教研室完成） 3、顶岗实习补助签收表 要求：总原则“优先服从系里安排”。 1、顶岗实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。对于集中安排的顶岗实习，无正当理由不参加者，不能获得相应学分，实习成绩计0分。 2、对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理；未经学院批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育，情节严重的，学院可责令其暂停实习，限期改正。 3、学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报各系顶岗实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 4、学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。 5、指导教师： 每位同学都会安排相应的校内指导教师和企业指导教师。 学院指导教师协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理，适时到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况；负责指导学生撰写顶岗实习总结报告并做好检查、批改、评分工作，做好学生顶岗工作鉴定。 企业指导教师：负责指导同学的现场操作及出勤、工作态度、完成情况的考核 6、实习生在实习单位应尊重带教老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的必威体育官网网址制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学生或学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。 毕业论文（企业调查） 时间安排： 1、11月11日前，与指导老师见面 2、2011年12月30日完成调查（论文）提纲 3、2012年完成2月29日前完成初稿 4、2012年3-4月修改 5、2011年4月30日前交终稿。 调查或报告的撰写要求和规范。 程序：1、选题 2、拟定提纲 3、调查或收集资料 4、分析资料 5 、撰写初稿 6、反复修改 7、终稿提交 规范和要求：见附件 一、毕业论文撰写规范 一篇完整的毕业论文由标题、中文摘要和关键词、目录、论文主体(包括前言、正文、结论)、参考文献、附录等组成。论文分为专题类论文和调查报告。 论文主体部分字数不少于4000字；中文摘要150～200字，关键词3～5个，参考文献不少于5篇。 (一)标题