劳动力供给和需求.pptVIP

第二节 劳动力供给与需求 单位需求弹性：Ed＝1 工资率变动的百分比与需求 量变动的百分比的绝对值相等 需求富有弹性：Ed＞1 需求量变动百分比大于工资 率变动百分比 需求缺乏弹性：Ed＜1 需求量变动百分比小于工资 率变动百分比 第二节 劳动力供给与需求 例题: 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 A. 劳动力需求 B. 劳动力供给 C. 劳动力需求量 D. 劳动力供给量 答：C 第二节 劳动力供给与需求 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。 A. Ed0 B. Ed0 C. Ed1 D. Ed1 答：C 第二节 劳动力供给与需求 三、企业短期劳动力需求的决定p9 （考点） 短期企业劳动力需求决定的原则：（2级2010.5) MRP=VMP=MP*P=MC=W MRP：劳动的边际产品收益 VMP：劳动的边际产品价值 MP：边际产量 P：价格 MC：边际成本 W：工资 第二节 劳动力供给与需求 例题： 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。 A .MRP=W B .MRP=MP C . VMP=MP D . MP=MC 答：A 第二节 劳动力供给与需求 短期企业唯一可变的生产要素是（ ）（2级2010.5) A .生产资料 B .劳动资料 C .资本投入 D . 劳动投入 答：D 第二节 劳动力供给与需求 四、劳动力市场的均衡p11 （一）劳动力市场的含义（考点)（3级2009.2） 劳动力市场的主体：劳动力所有者个体；使用劳动要素的企业。 劳动力市场的客体：劳动者的劳动力，即体力和智力的总和，劳动能力。 第二节 劳动力供给与需求 （二）劳动力市场的静态与动态均衡 （三）劳动力市场均衡的意义： （考点) 劳动力资源的最优分配。 充分就业。 同质劳动力获得同样的工资。 第二节 劳动力供给与需求 例题： 劳动力市场的客体是（??）。（3级2009.5） A .劳动力市场关系?????????????B .?劳动者的劳动力C .劳动力的所有者个体??????D . 使用劳动力的企业 答：B 第二节 劳动力供给与需求 劳动力市场均衡的意义有( )。（07年5月考题） A .充分就业 B .同质劳动力获同样工资 C .体现工资差异 D .劳动力资源的最优分配 E .增大工资总额 答： ABD 第二节 劳动力供给与需求 五、人口、资本存量与均衡工资率（考点）p13 （一）人口对劳动力供给的影响 1、人口规模 2、人口年龄结构（3级2007.5) 第二节 劳动力供给与需求 劳动年龄人口占人口总体比重的变化影响劳动力 的供给； 劳动年龄组内部年龄构成的变化影响劳动力供给 内部构成的变化。 3、城乡人口结构 农村劳动力向非农业的转移使劳动力供给弹性增大。 第二节 劳动力供给与需求 （二）资本存量对劳动力需求的影响 资本存量的增加将导致劳动力需求的扩大。例如扩大固定资产的投资规模增大对劳动力的需求。 （三）人口、资本存量与劳动力市场均衡 在人口增长、资本存量增加的条件下,资本存量的增长率将会高于人口增长率，其结果是均衡工资率得到提高，就业也在扩大。 第二节 劳动力供给与需求 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。 A. 劳动年龄人口占失业人口比重 B.劳动年龄人口占人口总体比重 C. 劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E．就业人口总量 答：BC 第二节的考点回顾 劳动参与率的概念和计算方法; 劳动力供给弹性的定义、分类及计算公式; 劳动力参与率的变化趋势； 经济周期的概念； 劳动力需求弹性的定义、分类及计算方法； 企业短期劳动力需求的决定原则； 劳动力市场的含义和劳动力市场均衡的意义； 人口年龄结构、城乡人口结构对劳动力供给的影响； 资本存量对劳动力需求的影响； 人口、资本存量与劳动力市场均衡。 END Thanks!! 第二节 劳动力供给与需求 一、劳动力与劳动力供给 p5 （一）劳动参与率的概念（考点 ) 劳动参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，是指劳动力在一定范围内的人口的比率。