就业专员培训2010.3.pptVIP

有效管理毕业学生全面协助学生就业 一、就业专员的工作定位 就业专员的角色定位：“两非两桥梁” 既非书记的秘书，也非辅导员的领导 一是就业指导中心与教学系的桥梁 二是系书记和毕业班辅导员的桥梁 就业专员的工作任务：内抓事物外拓市场 校内：全面负责本系就业工作的统筹：就业政策宣传、就业事物统筹、就业信息化建设、加强创业教育 校外：努力开拓就业市场和实习岗位：加强校企合作、互动和交流 就业专员与带班老师：齐抓共管、统筹分工 困惑困扰与工作技巧 专员没学生、带班全不懂：学生是大家的，主动和带班老师一起去认识学生，并共同研究就业工作中遇到的问题和业务困难 专员全负责、带班叫不动：共同完成就业工作，偶尔可借助书记或就业中心的帮助 二、有效管理毕业学生 彻查毕业生的去向： 避免“不返校、不实习、不就业”的“三不”现象 摸清毕业生的计划： 就业（目标、渠道、进度） 升学（成绩、继续考研或转其他） 特殊就业（西部计划、三支一扶、选拔村官、农村支教等） 考公务员、出国、参军、创业等 排查毕业生的分类：“三三制” 1/3的自主就业、1/3的协助就业、1/3的困难就业 调动毕业生的帮手：党员、学生干部、已就业学生、系就业信息网站等 定期跟踪毕业生就业信息 三、全面协助学生就业 协助学生重新认识自己，确立就业目标 力争做到你比学生更清楚他适合什么岗位，一旦得到就业信息你就能在脑海中选出合适的人选，避免就业信息群发的低效行为 再次审核学生的就业材料和就业准备： 简历、就业推荐表、就业形象和社会形象 提供充足的就业岗位信息和实习信息 及时捕捉就业信息，充分组织学生应聘，注重应聘后的学生心态调整和签约指导 正确指导学生跳槽、违约和暂缓就业（来年考公务员或研究生等） 准确指导学生办理就业协议书的签订、档案户口和组织关系的签转等手续，借此推动学生就业 四、10届毕业生就业工作日程和进度 3月：应聘集中期 彻查毕业生去向 摸清毕业生就业计划、排查毕业生分类，就业率周报制度启动 审核毕业生就业材料和就业准备、组织学生参加大型招聘会 跟踪毕业生应聘签约情况 4月：签约集中期 回访招聘会对口单位，继续推荐学生应聘 开展签约一对一指导，快速推进签约进程 启动毕业生人事代理，上报首次就业方案 全国独立学院就业工作研讨会 5月：就业困难户攻坚期 排查毕业生分类 组织就业困难户应聘专场招聘 向对口企业逐一推荐就业困难户 召开未就业学生座谈会，各种渠道实现困难户就业 6月：就业方案集中上报期 集中上报就业方案 毕业生文明离校教育 毕业生文明离校手续办理 授位典礼和毕业典礼 7月：军训 毕业生档案整理、转递 受理毕业生改派 不 当 之 处 请批评指正 谢 谢 各 位 * *