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大学生就业指南——求职心理 知识大讨论 电气工程系劳生部承办 当前的就业形势分析 面对这样的事情你有何感想呢？ 值得我们注意的是…… 只要我们不在大学里虚度年华我们的就业是不成问题的！ 2011全国两会政府工作报告中指出…… 我们的专业就业情况 所以需要我们今天齐聚一堂展开讨论 接下来就请大家一起讨论下面的问题 您心目中“电力行业雇主类型”（ ） A电网公司 B 电力科研院所 C电力规划设计单位 D电建工程企业 E电力修造企业 F电力设备生产企业 G 输变电企业 H水力发电企业 I火力发电企业 J 热能发电企业 K风能发电企业 L新能源发电企业 M电力出版媒体 N电力院校 就业时，您认为企业最看重的是( ) A.专业 B.学校知名度 C.个人能力 D.学历 E.个人素质(包括长相、仪表) 您认为当前就业困难的最主要的原因是( )(多选) A.缺乏实际技巧与精炼 B.就业期望太高 C.就业人数太多 D.企业要求太高 E.没有找到适合自己的岗位 对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，您（ ） A 非常了解 B 比较了解 C 不太了解 D 不了解 您有无对自己的职业进行规划过?( ) A.非常清晰,远期(人生奋斗方向),中期(人生职业规划),短期（3-5年的阶段性目标） B.比较清晰，但只有近期的并没有作长期规划 C.只有一点，没有很仔细考虑 D.从没想过 E.觉得现在还太早了 接下来看看这位同学的就业经历 2012年大学生就业形势分析 剔除在农村内部流动部分后，农民工进入城镇就业的人数约1.46亿人；新毕业大学生约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人；按照近年来较高的登记失业率4。3%估算，城镇失业和可能失业的人数大约1600万人；假设8000余万灵活就业人员中有一半就业比较稳定，另外4000万则属于就业困难人员。这人口中接近一半经常面临明显的就业困难。些人群之间可能有交叉，但总体而言可以反映就业困难群体的数量和构成，即全部城镇就业人口中接近一半经常面临明显的就业困难。 缓解和解决大学生就业难的问题依赖于经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。其中，破解大学生就业难应该从学生自身着手更为容易，毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性，只有从自身找原因才能够以不变应万变，如果每个学生都全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变观念，才能在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业。 你对2013年的就业有何预见呢？ 就业过程 面试形式 1．问题式面试 2．压力式面试 3．随意(或自由)式面试 4．情景(或虚拟)式面试 5．综合(全方位)式面试 面试种类 集体面试 个体面试 随机面试 面试程序 (1)招聘单位对求职者的申请材料进行审核，确定面试名单。 (2)招聘单位向求职者通知面试时间、地 (3)求职者准备面试 (4)正式面试 面试原则 (1)你是公司未来的有利资产 (2)明确的人生目标 (3)强烈的工作意愿 (4)与同事、团体合作的能力 (5)掌握诚恳原则 面试技巧 (一)面试准备 1．面试前进行有效准备 (1)充分了解应聘单位 (2)使自己的能力与用人单位工作的要求相符合 (3)模拟可能询问的应聘问题 (4)对可能遇到的问题进行准备 (5)练习处理对你面试不利的事情 　　2．进行自我认知 (1)写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。 (2)同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不 (3)确定与你的个性、兴趣相符的工作环境 3．心理准备 　　面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。其次，要抓住招聘者的心。 4．业务知识准备 　　与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。应聘跨国公司或知名企业，还应有外