就业管理相关内容介绍.pptVIP

就 业 就业登记备案 新注册企业与未备案企业 就业登记备案通用表格 就业登记备案的几种情况 注意事项 在职人员领取《就失业证》 （一）就业登记备案 根据天津市就业促进条例第十九条规定：用人单位招用劳动者，应当自录用之日起三十日内，到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续，并在《就失业证》上记录就业情况。 逾期未办理就业登记手续的，因天津市劳动就业管理信息系统权限限制，将无法补办理，请各企业高度重视。 （二）新注册企业与未备案企业 1.? 企业《组织机构代码证》复印件 2.? 企业《营业执照》复印件 3.? 企业公章 4. ?填写《用人单位基本信息登记表》 经办窗口领取 事业单位只提供《组织机构代码证》复印件及《用人单位基本信息登记表》 （三）就业登记备案通用表格 《就业劳动合同登记名册》（津劳登字6号） 填表前请认真阅读填表说明 《用人单位招聘登记（反馈）表》 《求职登记表》（每位员工一张） 备案人员身份证与户口簿复印件 劳动合同原件（一式两份） 《就业劳动合同登记名册》可在人力社保局1号窗口购买 《用人单位招聘登记（反馈）表》和《求职登记表》可到经办窗口领取 就业、劳动合同登记名册 求职登记表及反馈表 （四）就业登记备案所需材料 本市非农业户口人员 《就失业证》上就业登记情况填写登记日期、单位名称劳动合同起止日期 上述通用表格 本市农业户口与外省市户籍人员 本市农业请提供户口簿复印件证明其农业户口身份 外省市户籍人员请提供其本人身份证户口簿复印件 上述通用表格 （五）注意事项 交纳五险人员与交纳两险或三险人员分别填写就业劳动合同登记名册 。 需要为员工提档的，请及时向经办窗口领取《就业登记提档函》。 《就业、劳动合同登记名册》内容请填写整齐、真实、内容不得涂改，如未占满格要打斜线 （六）就失业证的办理 本市非农业户籍应届毕业生可在就业登记同时持身份证，毕业证，户口簿，一寸照片办理《就失业证》。 其他本市城镇户籍人员需咨询各自的户口所在地人力社保部门，进行《就失业证》的申领。 （七）外籍人员就业登记 《天津市就业促进条例》第二十一条：用人单位招用台港澳人员，应当按照国家有关规定，向市劳动行政部门申请办理就业许可。用人单位招用外国人的，应当按照国家有关规定，向市劳动行政部门申请办理外国人入境就业许可。经许可后，方可办理相关就业手续。 咨询电话 或 中心地址：天津市河东区红星路79号（顺驰桥旁） 退工备案审批 退工审批通用表格及相应材料 退工备案原因及定性材料 退工备案期限 （一）退工审批通用表格和材料 解除终止劳动合同退工名册； 终止解除劳动关系情况说明书； 终止解除劳动合同程序表 终止或解除 劳动合同证明书、通知书； 以上表格可在下载 劳动合同书、职工养老保险手册、《就失业证》 每种终止解除合同原因所需定性材料。 《解除终止劳动合同退工名册》内容必须填写整齐、真实、不得涂改 如未占满格要打斜线 解除终止劳动合同退工名册 情况说明书、程序表 终止劳动合同通知书、证明书 解除劳动合同通知书、证明书 （二）退工备案原因及定性材料 解除合同有九种： 协商一致、试用期不合格、劳动者过失、不胜任工作、用人单位过失、医疗期满、客观情况发生变化、劳动者提出、经济性裁员 终止合同有三种： 劳动者提出、单位提出、企业破产或解散 劳动者提出（解除和终止两种） 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在合同期内提前三十日或试用期内提前三日以书面形式通知用人单位 合同期满前，单位提出续订合同要求，职工不同意续订 定性材料：单位提供职工本人签字、加盖单位公章的辞职书或本人不同意续订合同申请书。 协商一致 根据《劳动合同法》第三十六条规定： 劳动合同终止前，单位与职工双方经协商，达成一致意见，双方都同意解除劳动合同 定性材料：单位提供解除劳动关系协议书，双方签字盖章。 试用期不合格 根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：劳动者在合法的试用期间，被证明不符合录用条件的 定性材料：单位提供详细、真实、确凿的证明不符合录用条件的证据材料。 劳动者过失 第一种情况 《劳动合同法》第三十九条第二款规定：劳动者严重违反了用人单位制定的合法、有效且适用于劳动者的规章制度。比如旷工、打架斗殴、违反操作规程、违反公司制度等 定性材料：单位提供旷工考勤记录；职工违纪解除合同公告或真实详细的有力证据；单位出具解除劳动合同送达职工证明材料 劳动者过失 第二种情况 《劳动合同法》第三十九条第三款规定：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成了重大的损害 定性材料：单位提供真实详细的证据材料。 劳动者过失 第三种情况 《劳动合同法》第三十九条第四款规定：劳动者同