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第四章 面试类型介绍 近年来腐败想象引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有人归纳了十个方面，请从这十个方面中列举出三项导致腐败的最主要原因，并陈述你的理由。 1.随着改革开放的深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们带来消极影响。 3.商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥。 5.所谓“衣食足则知廉耻，仓廪实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。 7.国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足。 9.与商品、市场经济发展配套的民主制度与法律法规不健全。 第四节 无领导小组讨论 一、定义 无领导小组讨论是指将数名应试者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展不指定角色的自由讨论，考官通过对应试者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对应试者作出评价的一种测评形式。 无领导小组讨论试题 2.中国传统封建意识中“做大官发大财”，“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化。 4.谁都恨腐败，但对腐败问题都无能为力，有时自觉不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延。 6.政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象；对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传。 8.还有一种说法认为腐败是任何社会共有的特质，是人类社会无法消除和扼制的。 10.十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，助长了腐败的蔓延。 * 第一节 各类题型的一般答题思路 一、就现象谈看法类试题 (给出一个当前热点现象，让应试者谈看法) 例：请针对某地建造五星级医院的事情发表你的看法。 ①分析现象产生的原因。 ②分析现象产生的影响。 答题思路 ③结合实际，提出解决对策。 二、就一句话谈看法类试题 培根说，“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”，对于这句话，你是怎么看的? 理解分析这句话的字面含义。② 理解分析这句话的现实意义。③ 表明自己的立场。 三、组织活动类试题 某工厂污水排放情况严重，领导让你去调查，你将如何实施? ①表明态度或决心。 ②计划阶段 ③实施阶段 答题思路 ④总结阶段 行动阶段 四、处理人际关系类试题 有三个同事竞争同一岗位，他们都上门找你，希望你投他一票，请问你该怎么处理这件事情? 表明原则和态度。 客观、公平地处理投票事件。 积极与同事、领导进行沟通。 五、压力类试题 例：有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电。参观活动今天晚上就必须完成，你如何应对? （举出一个紧急情况，请应试者处理） ※ 表明态度。 ※ 向上级汇报，说明情况。 ※ 采取措施，解决问题。 ※ 总结经验，制定应急预案。 首先，向电力部门了解停电的原因、什么时间会恢复供电。如果半小时内肯定能够恢复供电，一切问题随之也就迎刃而解。如果半小时内不能恢复供电，应尽快寻找合适的备用电源。以便在领导到来时能够正常参观、视察。 其次，如果半小时内不能恢复供电，同时也不能及时找到合适的备用电源。应将情况汇报领导，同时建议领导推迟一下参观的时间。如果能够推迟检查时间，应与电力部门沟通，让他们尽快恢复供电。同时，抓紧时间寻找可用的备用电源。 再次，如果所要参观的电子设备方便运输，还可以与附近供电正常的相关单位联系，把电子设备运到供电正常的地方，让领导参观。 如果还无法进行演示，可以用开座谈会的方式，提供书面材料，供领导检查。 第二节 结构化面试 一、定义 结构化面试又称标准化面试，它要求对整个面试的实施，包括提问内容、方式、时间、评分标准等因素进行严格的规定，考官不能随意变动。 第二节 结构化面试 二、特点 ①内容确定 ②程序严格 结构化面试 ③评分统一 三、标准化体现的方面 ① 确定测评要素。 ② 确定试题及参考答案和评分标准。 ③ 对所有应试者所提问题相同。 ④ 有统一的评分标准和评定量表。 ⑤ 考官须经过专门培训。 ⑥ 所有应试者的面试时间相同。 四、结构化面试的操作步骤 ☆ 对进入面试的应试者讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。 ☆ 以抽签的方式确定应试者面试顺序，并依次登记考号、姓名。 ☆ 面试开始，由监考人员或考务人员依次带领应试者