《组织行为学》期末练兵综合测试题.doc

《组织行为学》期末练兵综合测试题 ? 一、 名词解释 1 组织行为学 2 心理学 3 模型 4 量表 5 观察法 6 调查法 7 实验法 8 个案研究法 9、 个性 10、 气质 11、 能力 12、 性格 13、 知觉 14、社会知觉 15、自我知觉 16、知觉防御 17、价值观 18、态度 19、职业生涯设计 20 激励 21 激励因素 22 挫折 23 强化 24 群体 25 群体规范 26 群体内聚力 27 人际关系 28 冲突 29 领导 30 组织 31 组织设计 32 工作设计 33 工作压力 34 组织文化 35 组织环境 36 组织结构合理化 37 组织变革 38 组织发展 39 工作生活质量 40 学习性组织 ? 二、 简答题 1 组织行为学有何特点？ 2研究和应用组织行为学有何重要意义? 3科学的研究方法应遵循哪些原则? 4 如何认识管理工作中的人的因素? 5影响人的行为的因素有哪些? 6 个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么? 7 简述性格的应用原则? 8 影响态度形成的因素有哪些? 9 研究职业生涯设计与开发有何意义? 10 马斯洛需要层次论的主要内容是什么? 11 简述双因素理论的主要内容。 12 管理上如何应用双因素理论? 13 简述麦克利兰的成就需要理论。 14 期望理论的基本内容是什么? 15 公平理论的内容及意义是什么? 16 强化的种类有哪些? 17 挫折心理产生的原因及其表现形式是什么? 18 简述综合激励模式的主要内容。 19 人们为什么要加入群体? 20 影响群体规范的因素有哪些? 21 影响内聚力的因素有哪些? 22 群体决策有哪些方式? 23 人际交往应遵循哪些原则? 24 做好领导工作应遵循哪些原则? 25 斯托迪尔认为典型的个人品质包括哪些内容? 26 勒温的领导方式理论中有哪些领导方式? 27 利克特提出了哪些管理方式? 28 布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种典型的领导方式? 29 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有哪些方面? 30 “途径—目标”理论认为，有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用? 31 弗鲁姆和耶顿提出了选择领导方式的原则有哪些? 32 现代权变组织理论的主要观点是什么？ 33组织生命周期理论的主要思想是什么？ 34 五项修炼是什么？ 35 组织设计的原则什么? 36 工作设计时应遵循哪些基本原则呢？ 37 简述压力与工作绩效的关系 38 组织文化的内容及结构层次是什么？ 39 组织与环境之间有何关系？ 40组织结构合理化包括那些内容？ 41一个组织在什么情况下应考虑变革？ 42 组织变革的阻力主要有哪些? 43 简述工作生活质量与生产率的关系 ? ? 三、 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案) 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。 A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验 C 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》 2 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。 A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法 3 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。 A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 4 决定人的心理活动动力特征的是：( )。 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 5 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。 A 自我 B 本我 C 超我 6 老心理分析论的代表人物是：( )。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 7 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 8 明确目的，自