数学建模竞赛论文-企业退休职工养老金制度的改革.doc

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 所属学校（请填写完整的全名）： 参赛队员 (打印并签名) ：1. 2. 3. 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 日期： 年 月 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号） 企业退休职工养老金制度的改革 摘要 文章讨论了企业职工养老金制度的改革，从山东省职工历年全省平均工资数据中建立数学模型,并对此模型进行了分析。 通过借鉴道格拉生产函数通过对公式的简化分析，我们得出某一地区或部门的工资增长趋势可以用多项式来预测。 问题一 采用两种方案进行预测，一种是用多项式拟合方法，得出多项式函数 再是通过对附录2的数据分析，发现1992年是经济发展的转折点，正好符合我国的经济增长模式。假设中国未来经济能保持近二十年的高速发展趋势。则在对数据进行拟合应加权处理，加大后20年的权重。则重新拟合数据预测得出的预测2011—2035年的平均工资。 问题二 分别按照问题一的两种方案预测的数据，通过求出30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），各种情况下的养老金替代率。 问题三 计算养老保险基金的缺口情况，通过建立缺口模型 ，计算出养老保险基金的缺口情况。 问题四 目标替代率的值受到多种因素的影响，在提出保证58.5%的替代率又要维持养老保险基金收支平衡的措施时，通过前面问题三和问题四的结果进行分析。列出替代率与缴费年限、缴费指数的关系式。通过该变这些变量形式来达到改革目的。 关键词： 多项式拟合 替代率 缺口 退休金 1.问题重述 我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到个人账户。这两个账户我们合称为养老保险基金。退休后，按职工在职期间每月（或年）的缴费工资与社会平均工资之比（缴费指数），再考虑到退休前一年的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨出资金（基础养老金），加上个人工资账户中一定比例的资金（个人账户养老金），作为退休后每个月的养老金。养老金会随着社会平均工资的调整而调整。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，为简单起见，利率统一设定为3%。 养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。近30年来我国经济发展迅速，工资增长率也较高；而发达国家的经济和工资增长率都较低。我国经济发展的战略目标，是要在21世纪中叶使我国人均国民生产总值达到中等发达国家水平。 现在我国养老保险改革正处于过渡期。养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡，它关系到社会稳定和老龄化社会的顺利过渡。