某煤矿公司企业文化打造文明煤矿工作汇报(41页).ppt

热烈欢迎省局领导和各集团公司领导莅临蒋庄矿检查指导 蒋庄煤矿 高起点上新跨越 ——蒋庄矿以企业文化打造文明煤矿工作汇报 汇报的主要内容 第一章 概况 第一部分：矿井简介 第二部分：辉煌成绩 第二章 高起点上新跨越 第一部分：打造安全文化 第二部分：打造精品工程 第三部分：强化双基建设 第三章 构建长效机制 保矿井长治久安 第一部分：工作思路 第二部分：指导思想 第三部分：健章立制 蒋庄煤矿概况 蒋庄煤矿是一座年设计生产能力150万吨的国有大型机械化矿井，国家“七五”重点建设项目 1979年动工兴建，1989年6月建成投产，设计服务年限70.6年。同时配建一座年入洗150万吨的现代化洗煤厂 蒋庄煤矿概况 优越便利的地理位置 得天独厚的煤炭资源 一流的生产技术装备 素质过硬的职工队伍 辉煌成绩 建矿15年来，蒋庄煤矿历任领导班子成员，带领全体职工，发扬煤矿工人“特别能吃苦、能战斗的精神”。坚持顾大局、识整体、挑重担、做贡献 辉煌成绩 1991年6月，原能源部副部长、中煤总公司总经理胡富国 欣然命笔：腾飞中的蒋庄煤矿 原全国政协副主席程思远为矿题词：鲁南明珠。 辉煌成绩 山东省委书记张高丽、省长韩寓群曾来矿视察并给予高度评价，省经贸委副主任、煤管局局长王宝山，枣庄市委书记马金忠也多次到矿指导工作 原煤生产高产高效 建矿以来，矿井原煤产量以每年10—15%的幅度递增。原煤产量、掘进进尺分别由1990年的75万吨、1889米增长到2004年的277.3万吨、20860米 已累计生产原煤2500多万吨，曾连续两次实现安全生产1000天 经济效益连年递增 累计实现销售收入、上缴利润分别为44.3亿元和10.2亿元，1997~2003年连续七年上缴利润过亿元，成为枣庄矿区的支柱矿井和利润大户 原煤人员效率1990年为1.21吨/工，2002年提高到7.6吨/工，为原来的6倍 非煤产业日益壮大 确立了主业做强、非煤做优的思路 形成了以“机械制修、种植养殖、煤电综合利用”为主的三大产业链 非煤年产值由1989年的700万元增加到2002年的3400万元 热电厂的建成发电，进一步提高了矿井非煤产业的市场竞争发展实力 文明之花绽放光华 以建塑先进企业文化为着力点，实施了企业文化建设“211”系统工程，大力推进高标准文明煤矿建设 通过创建学习型组织和推行精细化管理两条基本途径，完善一个企业文化建设系统工程，追求一个“经营业绩优、综合竞争实力强、持续发展后劲足、职工文明富有的全国一流文明煤矿”发展愿景 荣誉 矿井先后被命名为煤炭工业二级企业、煤质管理工作标准化矿井、中国煤炭企业现场管理优秀单位、部级质量标准化矿井 荣誉 部级高产高效矿井、全国煤炭科技进步十佳矿井、全国文明煤矿、山东省文明单位、省重合同守信用企业、省思想政治工作先进单位和省先进基层党组织等20多项省部级荣誉称号 涌现出了“省人大代表”“全国煤矿十佳矿长”、“全国五一劳动模范”等一大批先进个人 高起点上新跨越 进入新世纪，蒋庄煤矿坚持以“开拓创新、竞争发展”的企业精神鼓舞士气，力争铸就新辉煌。2001年以来，大力实施了“民心、效益、形象”三大工程，职工素质、环境品位、经济效益大幅度提升 高起点上新跨越 2002年元月，被中煤政研会授予“全国文明煤矿”，成为当时矿区唯一一家获此殊荣的单位 高起点上新跨越 2003年矿井9项重要经济技术指标再次刷新 全年共生产原煤277.3万吨，掘进进尺20860米；上缴利润1.65亿元，分别超历史同期最好水平20.3万吨；659米；2044万元，再创历史最高水平 实现了高起点上的新跨越，被命名为“全国科技进步十佳矿井” 2004年，继续保持良好的发展势头。　 打造安全文化 安全文化是煤矿安全工作的灵魂，其核心是以人为本 我们建设安全文化的出发点就是提高全员的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，激发职工“我要安全”的内心渴望 打造安全文化 在安全理念渗透上，提炼了“安全为我、我要安全”的安全核心理念，确立了“规范人的不安全行为和物的不安全状态，建设全国一流本质安全型矿井”的安全愿景 举办了安全警句、格言征集活动 编辑制作了《警钟》《警钟敲过之后》《警钟再次敲响》安全系列专题教育片，组织职工进行收看 打造安全文化 在阵地建设上，大搞安全宣教“六个一”工程建设。即：井下南北大巷一条龙，地面工广一条街，广播电视、宣传板报一阵地，采掘头面一条线，区队活动室一园地 形成了点线面结合、井上下立体交叉的安全宣教网络 在制度建设上，编撰了三辑