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关于大学生择业观社会调查实施方案 研究目地及意义 进入21世纪，随着高校招生规模的不断扩大，大学生的就业压力明业加大，部分学生的择业观念出现了新的变化，由一次就业转变为多次就业，自主择业转变为自主创业。社会各界特别是学术界针对当今大学生的择业观也加强了研究。 通过研究当今大学生的择业观有利于社会合理的引导和指导学生进行合理的就业选择，增强大学生就业的多面性和就业选择的丰富度，合理完善就业渠道，促使国家和社会的人才多向性发展，减少就业问题和缓解就业难的问题。 研究内容及分析角度 本次调研主要以华南师范大学石牌校区在校本科生为研究对象，以大学生的择业观作为研究内容，研究当代大学生在选择就业的动机和影响因素。 本次调研的分析角度主要是从社会、学校和自身三个方面分析影响大学生的择业的因素以及当代大学生择业的动机。 研究设计 理论依据 1.佛隆（Victor.H.Vroom）个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低，动机强度与效价及期望值成正比择业动机=职业效价职业概率职业效价是指择业者对某项职业价值的评价，取决于：择业者的职业价值观；择业者对某项具体职业要求如兴趣、劳动条件、工资、职业声望等的评估。职业概率是指择业者获得某项职业可能性的大小，通常主要决定于个条件：某项职业的需求量在其他条件一定的情况下，职业概率同职业需求量呈正相关择业者的竞争能力，即择业者自身工作能力和求职就业能力，竞争力越强，获得职业的可能性越大竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职业概率越小其他随机因素。对择业者来讲，某项职业越高，获取该项职业的可能性越大，择业者选择该项职业的意向或者倾向越大《中华人民共和国职业分类大典》第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人；第八大类：其他从业人员。大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才择业观，通常是指人们对职业选择的基本看法。择业动机表明择业者对目标职业的追求程度，或者对某项职业选择意向的大小 负责人姓名 张剑明 性别 男 出生日期 1991 年 3 月 15 日 学院 政治与行政学院 专业 政治学与行政学 年级 10级 联系电话邮箱 819266614@ QQ 819266614 指导老师 陆小媛 教师职务 政治与行政学院硕士生导师 主 要 参 加 者 姓名 性别 出生年月 学院 专业 长号 短号 张剑明 男 1991年3月 政治与行政学院 政治学与行政学663901 余力键 男 政治与行政学院 政治学与行政学 谷李男子 男 1 政治与行政学院 政治学与行政学 胡旭猛 男 政治与行政学院 政治学与行政学 张楚仪 女 政治与行政学院 政治学与行政学