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(新)大霞雾联办小学教师考核细则.doc
果都镇大霞雾联办小学教师考核细则
(讨论稿)
为全面落实教育局关于教师评价的文件精神,规范我校管理,完善激励机制,充分调动教师的工作积极性,促使教师积极开展教学研究,总结教育教学经验,提高教学质量,依据教育部门有关法规,并结合我实际,特制定本细则。一、考评内容:
本考评细则以全面评估教师的德、勤、绩及附加分组成,从而达到对全教师一个全面评价的目的。二、教师:工作纪律:遵守学校各种规章制度,上班时间不准织毛衣、下棋、做饭、睡觉,教职工不准在校内玩扑克,发现一次扣0.5分,直到扣完为止。÷全校个人最高所教人数×3=个人班级人数工作量
(3)备课工作量(3分)语、数、英跨年级或学科备课的每多一门备课加1分,其他学科每多一门备课加0.5分。
(4)加分项(1分)教师在完成学校除正常工作量以外的教学任务的(教育办公室组织的活动、学校加班等),学校将根据实际情况酌情加分,最高分1分。
(三)
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