003员工休假管理办法.pdfVIP

Q/KQG 内 蒙 古 克什克腾煤制天然气有限责任公司企业标准 大唐国际 Q/KQG 1RZ003—2012 员工休假管理办法 Measures for the administration of workers to take a vacation 2012 - 03 - 29 发布 2012 - 03 - 29 实施 内 蒙 古 克什克腾煤制天然气有限责任公司 发 布 大唐国际 Q/KQG 1RZ003—2012 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 管理职责 1 5 管理内容 2 5.1 病假 2 5.2 事假 2 5.3 婚假 2 5.4 丧假 2 5.5 倒休假 2 5.6 工伤假 3 5.7 产假 3 5.8 计划生育手术假 3 5.9 年休假 3 5.10 法定节假日 4 5.11 用假审批 4 6 相关文件 4 7 记录及报告 4 附录A （资料性附录） 员工休假管理流程 5 附录B （规范性附录） 员工休假管理相关表式 6 I Q/KQG 1RZ003—2012 前 言 为完善公司全体员工的劳动管理，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工的权益，调动其积极 性，保障工作有序开展，根据《劳动法》的相关规定，结合公司管理实际情况，制定本办法。 本标准的附录A为资料性附录，附录B为规范性附录。 本标准由综合管理体系办公室提出。 本标准由人力资源部归口管理。 本标准起草部门：人力资源部。 本标准主要起草人：贯永超。 本标准主要审核人：王战领。 本标准批准人：孙硕。 本标准由人力资源部负责解释。 本标准是首次发布。 II Q/KQG 1RZ003—2012 员工休假管理办法 1 范围 本办法明确了公司员工各假期的休假时间及休假条件，对休假的申请、审批做出了规定。 本办法适用于公司员工休假的管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 国务院第514号令 员工带薪年休假条例 3 术语和定义 无 4 管理职责 4.1 人力资源部 人力资源部是员工休假工作的归口管理部门，其职责为： a)