09年农村发展党员工作总结.docVIP

突出工作重点，不断开拓农村发展党员工作新局面 ――＊＊＊县农村党员发展工作总结 近年来，针对农村发展党员工作出现的新形势，＊＊＊县委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党的先进性，着力破解新时期党员发展工作中出现的难题，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强农村党员队伍的生机和活力， 2009年1月1日至2009年11月30日，全县共发展农村党员301人，比2008年度增加37人，增加14%。其中女性66名，占发展总数的22%； 35岁以下的130人，占发展总数的43%；专科以上学历的21人，占发展总数的7%；中专和高中学历的118人，占发展总数的39%。新增农村入党积极分子512人，其中女性123人，占24%；高中以上学历245人，占48%；生产第一线496人，占97%。各项指数都比上年度有所改善，为巩固党在农村的的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供了组织保证。 一、加强领导，努力巩固农村发展党员工作基础。近年来，我们进一步健全和落实发展党员工作责任制，把发展党员工作纳入到党的工作大局中去谋划、去推动。专门下发了沅发［2007］2号《中共＊＊＊县委关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，和＊发〔2008〕7号《中共＊＊＊县委关于建立党组(党委)书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，今年又及时转发了市委组织部《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，对发展党员工作提出了具体要求，特别是县委将其纳入党建工作责任制，作为考核党委领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容，要求各乡镇党委要切实加强对农村发展党员工作的领导和指导，党委书记和支部书记作为第一责任人要高度重视，要经常过问，定期研究，组织委员要作为具体责任人，要切实做好发展党员工作的各项工作，确保农村党员队伍不断优化，长期保持党员队伍生机和活力。 二、突出重点，不断适应发展党员工作新要求。一是加强对党员信息的管理。在全县23个乡镇党委建立了党员信息库，实现了党员电子信息管理全覆盖，并进一步配齐配强信息员，将组织委员和组织专干做为信息员，经常对信息库进行维护，确保党员信息的准确全面。二是大力实施“三培养”工程，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，重点在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子尤其是回乡的知识青年和外出务工青年中发展党员工作。今年以来，我县各乡镇在县委的统一组织下，对本地的优秀人才进行了摸底造册，建立了农村优秀非党人才信息台帐，主要登记对象为表现优秀的高中毕业青年、农村乡土拔尖人才和退伍青年，建立了农村发展党员的后备人才库，并切实加强跟踪教育管理。截止11月底，全县共有108名致富能手、56名高中毕业生、37名退伍青年列为了入党积极分子。新发展的农村党员中以上三类人员有34名，其中私营企业主2名、乡土拔尖人才13名。三是强化培训和帮扶工作。通过举办乡镇党前培训班和“二对一”结对培养，抓好入党积极分子和发展对象的入党培训和培养，不断提高他们的政治思想水平和熟悉党的知识，进一步端正入党动机，坚定入党信念。近一年来，各乡镇共举办入党积极分子培训班28期，培训1247名入党积极分子和发展对象。有的村支部把入党积极分子分配不同的工作予以培养。如＊＊村把入党积极分子作为优化经济发展环境协调员，加强培养和锻炼。 三、严格程序，切实把好党员发展入口关。近年来，我县坚持推行发展党员制度化建设，严格执行发展党员十六字方针，确保发展党员的质量。实行了发展党员计划申报制、预审制、公示制、预警制、票决制和责任追究制等制度，实行“五不批”即未列入入党积极分子名单、未经一年以上培养的不批，未经过谈话的不批，未经培训的不批，不熟悉党的基本知识或知之较少的不批。入党积极分子实行“两票”制先由群众代表和党员无记名投票推荐，然后召开支部会议，根据推荐情况以及组织考察情况研究确定，保证人选有较好的群众基础。党员档案管理党委、党支部会议记录详细。发展党员信访工作限期报告制度对发展党员工作中出现的信访问题，县委组织部责成调查处理，15日内进行调查核实，并如实写明情况上报。