高科技企业创业初期员工激励调查结果.xlsVIP

All_Data_Readable-旧 开始时间 结束时间 状态 Q2_您所在企业所属行业 Q3_您所在企业员工规模 Q4_您所在企业所属发展阶段 Q5_您的性别 Q6_您的最高学历 Q7_您的工作经验 Q8_您的年薪 Q9_您的职位 薪酬福利 长期激励 短期激励 鼓励创新 工作兴趣 工作责任 工作压力 晋升机会 培训学习 能力发挥 人际关系 团队合作 信任和授权 工作成就 个人生活 工作灵活 Q11_三、您认为以下哪些因素会提升您对公司前景的预期（1颗星为不重要、7颗星为非常重要）_及时向内部团队介绍产品的市场反响 Q11_三、您认为以下哪些因素会提升您对公司前景的预期（1颗星为不重要、7颗星为非常重要）_企业内部和谐，合伙人齐心协力 Q11_三、您认为以下哪些因素会提升您对公司前景的预期（1颗星为不重要、7颗星为非常重要）_公司有个能力强、有远见的舵手 Q11_三、您认为以下哪些因素会提升您对公司前景的预期（1颗星为不重要、7颗星为非常重要）_有福同享、公司一把手无私心 Q11_三、您认为以下哪些因素会提升您对公司前景的预期（1颗星为不重要、7颗星为非常重要）_创业团队人员齐整，分工明确 Q11_三、您认为以下哪些因素会提升您对公司前景的预期（1颗星为不重要、7颗星为非常重要）_赏罚分明，奖励骨干，踢出害群之马 正常完成 高技术服务 100-1000人 稳定期 女 硕士 5-10年 20-40万 设计、技术、研发及相关职位 电子信息技术 20人及以下 成立初期 男 本科 直线经理 其它（非高科技行业） 10-20年 10-20万 行政职能及后勤 新能源、节能技术、新材料技术 大专 合伙人或高管 40万及以上 20-50人 快速增长期 50-100人 博士 1年及以下 4万及以下 其他职位 衰退期 1000人及以上 2-5年 4-10万 高中（中专）及以下 20年及以上 航空航天技术、资源与环境技术 生物与新医药技术 1-2年 销售及市场推广 2015/2/10 23:55:00 2015/2/11 0:07:00 6.00 5.00 5.00 6.00 7.00 6.00 6.00 6.00 4.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 4.00 5.00 6.00 6.00 6.00 6.00 2015/2/11 0:27:00 2015/2/11 0:31:00 5.00 6.00 5.00 6.00 5.00 4.00 5.00 4.00 3.00 5.00 6.00 5.00 7.00 6.00 7.00 4.00 5.00 7.00 7.00 5.00 3.00 6.00 2015/2/11 8:39:00 2015/2/11 8:41:00 7.00 7.00 7.00 7.00 4.00 7.00 5.00 5.00 3.00 6.00 4.00 6.00 6.00 5.00 7.00 3.00 6.00 7.00 7.00 4.00 6.00 6.00 2015/2/11 8:38:00 2015/2/11 8:43:00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 3.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 4.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 2015/2/11 8:38:00 2015/2/11 8:48:00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 3.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 4.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 7.00 2015/2/11 9:08:00 2015/2/11 9:10:00 6.00 6.00 5.00 6.00 7.00 6.00 5.00 5.00 4.00 6.00 6.00 6.00 6.00 7.00 4.00 5.00 7.00 6.00 7.00 6.00 6.00 7.00 2015/2/11 9:26:00 2015/2/11 9:29:00 5.00 6.00 7.00 3.00 3.00 3.00 3.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 5.00 4.00 6.00 4.00 3.00 4.00 4.00 6.00 4.00 5.00 2015/2/11 9:42:00 2015/2/11 9:45:00 3.00 5.00 3.00 5.00 7.00 7.00 5.00 6.00 5.00 6.00 5.00 7.00 7.00 5.00 5.00 5.00 5.00 7.00 7.00 7.00 6.00