“红旗党支部”考核细则.docVIP

宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则 项目 工作标准和规范 考核标准 自评分 考评分 一、 “三 会 一 课” 制 度 16分 按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。 党员大会 每季度至少召开1次党员大会(在外施工单位和分散的联合支部半年不少于1次)。 少召开一次扣2分，讨论问题没有形成决议一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分。 支委会 每月至少召开1次支委会，会议讨论的问题要有决定。 少召开一次扣1分，讨论问题没有形成决定的一次扣0.5分，记录不规范一次扣0.5分。 党小组会 1、按党支部安排每月至少召开一次党小组会； 2、每月组织二次政治学习； 3、每季度讨论研究入党积极分子培养情况，及时解决问题； 4、每半年研究一次围绕本单位(部门)中心任务发挥党员先锋模范作用工作； 5、每季度检查考核党员责任区活动情况； 6、每季度分析本小组范围内员工思想状况，及时提出解决问题的办法。 1、少召开一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分； 2、政治学习少一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分； 3、每季度不讨论研究入党积极分子培养教育情况扣1分，发现问题不处理或不上报扣0.5分； 4、发挥党员先锋模范作用没有具体措施扣2分； 5、党员责任区活动情况不按季检查扣2分，未及时解决存在的问题或向支部汇报扣1分； 6、不按季分析员工思想状况扣1分，发现问题不及时汇报扣0.5分，造成不良影响一次扣1分。 党课 1、每季度上党课不少于1次； 2、每期参加党课人数不少于党员人数的95%，并吸收入党积极分子参加； 3、党课内容应理论联系实际，注重教育效果。 1、每少一次扣2分，党课记录不规范一次扣0.5分； 2、参加党课党员人数达不到95%扣1分； 3、党课内容没有理论联系实际，没有突出本单位中心工作 扣1分。 4、党课形式生动活泼，有讲解、有讨论。 4、党课形式呆板，只有理论说教，没有讨论扣1分。 二、 民主集中制 8分 按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。 1、违反议事规则和决策程序扣1分； 2、班子整体作用发挥不好扣1分； 3、支部没有参与本单位(部门)重大问题的决策扣1分； 4、领导班子有不团结现象，在职工中造成不良影响的扣1分； 5、领导班子管理不善，决策失误，造成一定经济损失和安全事故的扣2分。 1、按照民主集中制原则，严格执行内部议事规则和决策程序； 2、坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员加强沟通，发挥集体领导的作用； 3、支委会民主参与本单位(部门)重大问题决策； 4、加强企业领导班子的能力建设，提高班子成员的决策能力和管理水平。 三、 民 主 生 活 会 制 度 8分 按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。 1、支委民主生活会和党员组织生活会少召开一次扣1分，缺席人员在1／3以上一次扣1分； 2、本支部的党员领导干部没按要求参加双重组织生活会，每一人次扣1分； 3、会前不征求群众意见，不提交支委做好准备，不向上级报告开会各扣1分；谈心活动开展不好扣1分；党性分析材料把关不严扣1分；不能按要求开展批评与自我批评扣1分；未对提出、反馈、通报评议意见，各扣0.5分；对存在的问题整改措施不得力扣1分，不公布扣1分。 1、支委民主生活会和党员组织生活会每半年召开1次； 2、坚持领导干部双重组织生活会制度； 3、严格按要求做好各环节工作，认真开好支委民主生活会和党员组织生活会。 四、民 主 评 议 党 员 制 度 6分 按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。 1、未组织评议工作扣6分，参评率低于95%扣1分；活动程序不规范扣0.5分；未在规定的时间内完成评议工作扣1分，未报告上级组织派人参加一次扣0.5分；资料不全扣1分，没有评议记录扣1分； 1、民主评议党员工作以党支部为单位进行，每两年进行1次，时间不少于一个月，党员参评率(包括补课)不低于95%； 2、运用先进性教育成功经验，严格按要求开展党员党性定期分析评议活动。 2、思想发动效果不好扣1分；个人总结不符合要求一人次扣0.5分；个人自评不对照标准自查一人次扣1分，没有互评扣1分，没有群众测评扣1分；组织评议不认真扣0.5分，优秀党员无典型事迹材料扣1分，对评议出的不合格党员未提出处理意见扣2分；不召开党员大会通报评议情况的扣0.5分，没有评议工作总结扣0.5分，评议总结不及时上报扣0.5分。 五、党 员 教 育 和 管 理 制 度 10分 按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。 1、未制订年度党员教育计划扣2分；计划