企业人才流失问题及对策.pdfVIP

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2017-08-09 发布于重庆
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企业人才流失问题及对策.pdf

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18 4 Vol. 18 No. 4 2000 8 SCIENT IFIC MANAGEMENT RESEARCH Aug. 2000 * 郑济阳李江天#中南财经大学 : 随着我国人力资源的配置机制向市场化迈进, 人才流失成了困扰许多企业特是国有企业的一个重要问题本文通过将企业人才流出界定为正常流出和非正常流出( 即人才流失) , 阐述了人才流失给企业带来的成本损失和绩效损失, 并分从企业和个人剖析了企业人才流失的原因, 从加强管理和人力资源开发的角度提出了相应对策 : 人才流失人力资源人力资本 : C 960 : A 90 , , , , , , 2 , / 0 ; , : , , 211 , , / 0 , , , , , , 1 , , , , 1000 , : , , , , , 98 , , ; , , , , , , , * : 2000 ) 3) 1 74 18 , , , ( ) , , 311 , , , , , ( 1) , , , , , , , / ( Amknecht and Early, 1972) , 0 40% , , , , , , , , , , , , , , 212 , , , , / 0( 2) , , , , , , , , , , , , , , , , , / 0 , , , , , ( 3) , , ,