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卫生人才流失的风险防范.pdf
2006 8 3 13 Modern H ospital Management No. 3 Aug. 2006( SN. 13) # 19 #
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张玉韩
人才流失已成为卫生人才发展的 一个战略性话题, 医院管理水平的高低可 直接反映
在人才的流失率上当今 卫生行业的竞争就是人才的竞争, 没有人才谈何发展本文立足于卫生
行业, 对卫生行业人才流失的原因进行分析探讨, 期引起医院管理者广泛重视, 做好人才流失的
防范工作
卫生行业 人才流失
Abstract: Talents loss has been a strategic topic for the development of health talents.The losing rate of talents can
directly show the managerial level of a hospital. Nowadays, medical competition is the talents. competition. No talents, no
development. The author analyzes and discusses the reasons for medical talents loss in medical profession,w ith the purpose
of drawing w ider attention from managerial leaders of hospitals and improving defensive wor of talents loss.
Key Words: medical profession; talents loss.
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