中国华能集团公司“双争双优”活动优秀班组、职工评选办法.pdfVIP

中国华能集团公司“双争双优”活动优秀班组、职工评选办法 （2009年 9月 15 日发布） 第一章 总 则 第一条 为深入开展“争创优秀班组，争做优秀职工”（简称“双争双优”）活动，更好 地发挥优秀班组模范带头作用，提高企业的整体管理水平，按照中国华能集团公司《加强班 组建设工作实施方案》、《表彰奖励工作管理办法（试行）》的要求，制定本办法。 第二条 优秀班组的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次，优秀职工从优 秀班组中选出。 第三条 每年表彰的优秀班组、优秀职工的名额为 25 个。 第四条 本办法适用于华能集团公司各区域公司、产业公司（以下简称各单位）所属电 力、煤炭、交通等基层企业的班组。 第二章 评选条件 第五条 在考核年度内，优秀班组的必备条件如下： （一） 未发生各类违章行为（含人身未遂）； （二） 未发生轻伤以上各类人身伤害； （三） 未发生异常以上各类不安全事件； （四） 未发生影响班组团结、社会和谐的不稳定事件； （五） 未发生其他违法违纪行为。 第六条 优秀班组应积极开展“对标”活动，全面完成企业考核的各项年度任务，与其 他同行业、工作性质类同的班组相比，在政治思想、职业道德、安全管理、技能培训、生产 经营等方面成绩突出，对照评选标准（见附件），各项指标先进。 第七条 优秀职工作为优秀班组的成员之一，在该班组工作至少一年，且在考核期内， 积极参加“双争双优”活动，爱岗敬业，工作成绩突出。 第三章 评选程序 第八条 评选程序按照《表彰奖励工作管理办法（试行）》第四章的规定执行。每年 1 月 6 日前，各基层企业将评选出来的1个班组及1名职工的典型材料报上级主管单位（附表1）。 1 第九条 各单位对所属基层企业上报的班组和个人进行考评，择优选取 20%，每年 1 月 20日前上报集团公司（附表2）。 第十条 集团公司组织考评组，会同部分单位对推荐的班组和个人进行评审，确定年度 优秀名单，提报集团公司批准。 第四章 奖励和考核 第十一条 集团公司对优秀班组进行命名表彰，颁发证书、奖牌。 第十二条 对荣获集团公司“双争双优”活动优秀班组、优秀职工给予一次性物质奖励， 即优秀班组 20000 元、优秀职工 5000元。 第十三条 对在评选活动中弄虚作假的班组，撤消称号，收回证书、奖牌，并在系统内 对其企业主要负责人予以通报批评，对责任企业及班组负责人予以考核。 第十四条 优秀班组应高标准、严要求，持续做好班组建设工作。各企业及其上级主管 单位要加强对优秀班组的监督检查和复核工作，不断巩固“双争双优”活动创建成果。若班 组连续三年获得集团公司优秀班组称号，集团公司将授予“双争双优活动标兵班组”荣誉称 号，并给予奖励。 第五章 附 则 第十五条 各单位及基层企业应按照本办法规定，制定优秀班组评选的具体实施要求。 第十六条 本办法由集团公司负责解释。 第十七条 本办法自发布之日起执行。原《中国华能集团公司“双争双优”活动优秀班 组、优秀职工评比办法（试行）》废止。 2 附件： “双争双优”活动优秀班组评选标准 考评 考评项目 考评内容