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中国音乐学院管理岗位设置与聘用实施细则.doc
中国音乐学院管理岗位实施细则
一、管理岗位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位设置按需设岗优化结构，精干高效原则统筹规划与科学设置合理资源配置，提高工作效率，提升管理水平（）各单位的管理岗位数量原则上按照学校编制与岗位管理的相关核定。管理岗位设置京人发[2000]112号、三、管理岗位条件
管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各类职员岗位的任职
1．三级、五级职员岗位须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上。
2．四级、六级职员岗位须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。
3．七级、八级职员岗位须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
（三）本细则中所规定的各级职员岗位聘用基本条件，是申请相应岗位的资格依据。管理职员原则上不允许越级聘用。确因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘用到相应的管理岗位。
四、聘任条件、新入校人员聘任管理岗位
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