事业单位工资改革必威体育精装版消息：事业单位养老保险改革越晚压力越大.pdfVIP

给人改变未来的力量 公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（） 据悉，机关事业养老保险改革已经箭在弦上。一位人社部人士日前表示，“调结构、不降收 入”是机关事业单位养老保险制度改革的基本原则。 如果现行退休金政策不变，机关事业单位退休金年支出总成本到2035年约达2.7万 亿元。 清华大学近期发布的一份报告透露了上述信息。报告在此部分得出结论称，在老龄化加速推 进的趋势下，机关事业单位退休金制度应当尽早退出。据悉，机关 事业养老保险改革已经 箭在弦上。一位人社部人士表示，“调结构、不降收入”是机关事业单位养老保险制度改革 的基本原则。 养老保险改革越晚压力越大 清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥是这份名为《老龄社会的养老金结构与制度整合》 的课题报告负责人。 杨燕绥表示，报告测算的金额是由政府支付的机关事业单位养老费当年的发生额，主要包 括 现在列入财政预算中的公务员和部分事业单位职工的养老金。如果现行退休金政策不变，机 关事业单位养老金替代率(退休费占退休前工资的比例)初始值设定为 0.8，基于历史数据， 报告对未来机关事业单位退休金年支出总成本进行了测算，2010年约有2000亿元，2020 年约7000亿元，2035年约为 2.7万亿元。根据该报告的测算图可以推算，2014年机关事 业单位退休金年支出总成本约为4000亿元。杨燕绥表示，报告中测算的数字是财政当年支 出 额，并不包括事业单位员工视同工龄等转制成本。她认为，如果要求财政同期支付事业 单位老人的退休金、中人的工龄补偿、新人的部分养老保险缴费等，机关事业 单位养老保 险的隐形债务将达几万亿元。 报告建议，机关事业单位退休金制度应尽早退出，按 “老人老办法、新人新办法、中人补偿 工龄”原则改革。 养老保险改革 “调结构、不降收入 “ 人社部部长尹蔚民多次在公开场合表示，将按照社会统筹与个人账户相结合的基本模式，改 革机关和事业单位养老保险制度，破除养老保险 “双轨制”，同时建立体现机关事业单位特 点的职业年金制度。这是机关事业单位养老保险改革的大方向。简单而 言就是像企业一样， 雇主缴费参加社会统筹，个人缴费建立个人账户，同时单位和个人共同缴费建立职业年金。 按照现行费率，单位缴费为20%入社会统筹，个人 缴费8%入个人账户;职业年金最高缴费标 准为16%，也可以根据单位的实际情况做小，如果做到8%，单位和个人都要交纳4%。 机关事业单位虽然会统一进行改革，但实际上内部可以分为两大类： 公务员和全额财政拨款的事业单位可以归为一类，他们的养老金纳入财政预算，由财政全额 拨付; 贵州中公分校 地 址：贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼（7天连锁酒店、季季红火锅楼上） 给人改变未来的力量 另一类则为事业单位分类改革时被纳入公益类的事业单位，如高校医院、科研院所等。作为 差额拨款的事业单位，财政只负担其职工的一部分养老金，其他的由单位自筹。 后一类是改革的难点所在。 在杨燕绥看来，筹资责任是当前改革所面临的主要问题，高达用人单位20%的缴费责任，政 府财政和用人单位应该如何分担?用人单位如何列支?因此加大的公共服务成本由谁承担? 上述人社部相关人士称，社会高估了公益类事业单位筹资难度，在他看来，这些单位虽然要 承担20%的企业缴费，但一旦进入社保之后，他们也不需要再承担已退休人员的养老费用， 单位的负担也会大幅减轻。 该人士称， “调结构、不降收入”是即将出台的机关事业单位养老保险改革的基本原则。 改革之后退休的机关事业工作人员的养老金绝对额不会下降，但比例会发生改变——基本养 老金部分会和企业持平，减少的部分会有职业年金来补充。改革之前就退休的人员则是 “老 人老办法”，待遇不变。 据了解，职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。与只有少数企业职工 有企业年金相比，参保的机关事业单位将全面建立职业年金制度。 这位人士还称，人社部内部非常重视机关事业养老保险改革，不仅要 “并轨”，而且将之作 为实现养老保险全覆盖的三大举措之一，其他两项为加大扩面征缴力度以及启动 “全民参保 登记计划”。 机关事业养老保险改革之后将并入目前的城镇职工养老保险的 “大盘子”中统一运行，不会 为他们另设制度。中国的基本养老保险制度也因此分为 “职工”和 “居民”这两个独立运行 的体系。 （本文来源于网络仅供参考） 更多请查看：贵州人事考试信息网 贵州中公分