五种常见企业招聘方式的详解.pdfVIP

五种常见企业招聘方式的说明 目录 网络招聘 1 电话招聘2 校园招聘4 代理招聘5 人事派遣6 江苏人才 各地市网站7 网络招聘 ↑返回 布一份招聘信息，获得全省13 个市的关注；投递一份简历，获得全 省13 个市的职位机会； 1、 覆盖面广 江苏人才网（）致力于江苏省本地化的招聘服务，通过 络覆盖江苏省13 个地市，以任何招聘媒介都无法比拟的方式轻易延伸到江苏的每一个角落。你可以南京的公司，但你可以 通过我们把招聘信息发布到江苏省的任何地方。 2 、方便、快捷、时效性强 江苏人才网（）的双方通过交互式的 上登陆和查询完成信息的交流。 种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不 受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬 问更新信息。 种基于招聘双方主动性的 上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。 3 、成本低 江苏人才网（）在节约费用上有很大的优势。对于企业招聘和求职者求职 来说，通过轻点鼠标即可完成招聘和个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在 可能只要半天就能够完成。 既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络 招聘的成本更低。 4 、针对性强 江苏人才网（）是一个 时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为， 无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程 中的盲目行为。目前，同时我们还提供了个性化服务，如快捷有哪些信誉好的足球投注网站方式，条件有哪些信誉好的足球投注网站引擎等， 进一步加强 了 络招聘的针对性。 5 、具有初步筛选功能 目前，构成 “ 民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过江苏人才 （），招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行 了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。 6、招聘统计功能 江苏人才网（）提供简单明了的招聘统计功能，可以帮助企业一步了然的管 理和了解大量招聘信息。 7、简历订阅定制功能 江苏人才网（）提供定制有哪些信誉好的足球投注网站，网站会自动有哪些信誉好的足球投注网站合适简历发送到企业指定的 邮箱。 8、地图坐标功能 江苏人才网（）提供企业地址的地图标注功能，让求职者通过地图迅速找 到企业的位置。 电话招聘 ↑返回 招聘信息满天飞的时代，以专业人才服务第三方名义主动电话招聘，准 确、快速、人性的招聘可用之才； ◆招聘流程 电话招聘中心 校园招聘 ↑返回 大学生成为很多企业争夺人才的战场，同时也成了走马观花的 “集 市”，增加了企业成本，效果却有限； 江苏人才网（）与江苏以及周边地区数十家学校建 良好的合作，同时与 江苏教育厅职教部门成 “多对多校企合作组织”，与学校共同提出了两种校园招聘方案，1、校园招聘专 场；2、校园招聘会专属区。 介于各种原因不详细介绍不同模式的具体服务内容。 代理招聘 ↑返回 为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。 利用自己的专业平台 客户提供一站式服务； 江苏人才网（）代理招聘服务细则 分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果 投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果 简历统一收集，筛选 部分职位提供主动寻访服务 电话面试和集体面试 撰写候选人推荐报告 人事派遣 ↑返回 把你的人力资源部交给我们，我们认真、专业的为您的企业保驾护航； 1、人事管理简捷 用人单位不需要设 专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用 工过程的管理与考核。 些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人