人才资源统计数据处理方案实施细则(试行).docVIP

人才资源统计数据处理方案 实施细则试行 中 央 组 织 部 人事部 2004年12月 第一章　总则 为了科学、效地组织好人才资源统计数据处理工作，高质量地完成人才资源统计数据处理任务，制定本细则。 人才资源统计数据处理工作采用条块结合的处理工作模式。 。 第二章 数据处理工作任务与要求 一、数据处理任务 1资料的接收。对于规定上报的基层数据和上报说明文件统一组织接收、加载入数据库。 2资料审核净化。利用计算机对各套表表内、表间、进行逻辑及数量关系进行审核，经核实、查询、订正，净化数据。 3数据综合。按照上级组织、人事部门要求，对资料进行综合。 4原始数据和综合数据上报。将规定上报的综合数据、基层数据和上报说明文件，按要求的内容和文档格式通过存储介质上报至上级组织、人事部门。 5资料编和电子文档管理。按照上级组织、人事部门要求，做好资料的编印和报表电子文档的管理工作。 二、数据处理对象 全国人才资源统计调查机关、事业单位、公有经济企业法人（视同法人单位）填报报表： 1．机关党政人才资源统计表（试行） 2．事业单位管理人才、专业技术人才资源统计表（试行） 3．公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表（试行） 三、工作要求 各地按规定配备运行环境和数据库。 第三章 数据处理环境准备 （）数据处理环境 硬件设备：专用PC机PII以上CPU、M以上内存、G以上硬盘打印机存储介质 软件环境：WIN98以上操作系统，MS OFFICE。 数据处理在单机环境下进行，采用存储介质进行数据报送，有条件的可通过计算机网络报送数据文件。 二、县（市、区）、地（市、州、盟）综合机构数据处理环境 硬件设备：专用PC机P4　2.4G Hz以上CPU、DDR 512M 以上内存、60G以上硬盘软驱USB 2.0接口打印机U盘。 软件环境：WIN98以上操作系统，MS OFFICE, GMS2000。 数据处理在单机环境下进行，采用存储介质进行数据报送，有条件的可通过计算机网络报送数据文件。 三、省（区、市）综合机构数据处理环境 硬件设备：PC服务器2.8G Hz以上CPU、处理器配置数目1、 3G 以上内存、80G以上硬盘打印机U盘。 软件环境：操作系统Windows 2003 Server，MS OFFICE, GMS2000。 数据库：ORACLE8.1.7标准版或以上。 数据处理在单机环境下进行，采用存储介质进行数据报送，有条件的可通过计算机网络报送数据文件。 、数据处理环境 硬件设备：小型机INTEL至强 2.4GHz CPU 处理器配置数目大于22G 以上内存 120G以上硬盘打印机U盘。 软件环境：操作系统Windows 2003 Server，MS OFFICE, GMS2000。 数据库：ORACLE8.1.7标准版以上。 数据处理在网络或单机环境下进行。 第四章 数据处理职责 各级综合机构根据本实施细则，制定本地区、本部门数据处理工作计划； 负责参与数据处理人员的技术培训； 负责本地区、本部门数据处理环境的建立、维护和检测； 数据的上报接收数据的审核和数据质量控制； 向上级数据处理组报告工作进展和工作中出现的问题； 负责本地区、本部门数据综合、资料编制和管理各地统计部门技术支持。 第五章 质量控制数据安全 一、质量控制 在数据处理过程中应重点在以下几个环节加强质量控制： 增强录入人员责任意识，最大限度地从源头上减少或消灭错误。 通过主要指标历史资料、基层资料综合资料的对比保证数据的准确性。 二、数据安全 数据安全是按时完成数据处理工作的保证为保证数据安全应做到： 数据日常备份。在数据录入和审核修改期间，利用移动存储设备或其他介质对数据进行备份。 定期查杀病毒。 - 2 - - 3 -